Descripción de la oferta
Descripción del puesto
Buscamos un/a Director/a Técnico/a para trabajar en nuestro almacén en Tarragona, que se encargará de controlar el desarrollo de las actividades realizadas en los almacenes asignados del Grupo con el fin de verificar y garantizar el cumplimiento de la normativa sanitaria.
Funciones
Servir de interlocutor con las autoridades sanitarias y colaborar con ellas en la ejecución de las medidas que procedan.
Aplicar y mantener el sistema de gestión de la calidad centrándose en la gestión de las actividades autorizadas y en la exactitud y calidad de los registros.
Aplicar y se mantener los programas de formación sanitaria inicial y continuada.
Ejecutar las retiradas sanitarias del mercado comunicadas desde Coordinación y Dirección Técnica.
Garantizar que se traten eficazmente las reclamaciones pertenecientes de los clientes.
Garantizar la correcta custodia, conservación y distribución de los medicamentos según legislación aplicable.
Aprobar y auditar todas las actividades subcontratadas que puedan incidir en las BPD.
Reportar los datos requeridos a autoridades sanitarias competentes. Estudios de pautas de ventas inusuales y evaluación de irregularidades.
Garantizar que se realicen auto inspecciones con la regularidad adecuada según un programa preestablecido y que se adopten las medidas correctivas necesarias.
Mantener registros adecuados de las funciones delegadas.
Beneficios
Contratación indefinida.
Posibilidad de continuidad, desarrollo y acceso a formación.
Horario de Lunes a viernes de 8 a 15 o de 9 a 16h.
Requisitos
Imprescindible estar en posesión del título en Farmacia (Grado/Licenciatura).
Experiencia en el área de Dirección Técnica.
Conocimiento del sector farmacéutico.
Muy Valorable experiencia previa en BPDs.
Imprescindible residir en la zona del puesto vacante.
Centro de trabajo: Tarragona.
En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.
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