Descripción de la oferta
Técnico/a de Innovación – Conservación de Carreteras (Cuenca)En Grupo COPASA buscamos incorporar un/a Técnico/a de Innovación para un contrato de conservación de carreteras en la provincia de Cuenca (Mota del Cuervo).Se trata de una posición clave dentro del equipo, con dedicación exclusiva al contrato, donde trabajarás en la gestión de datos, herramientas digitales y apoyo técnico a la explotación, en contacto directo con la Administración. ¿Cuál será tu misión?Formarás parte del equipo encargado de impulsar la innovación en la gestión del contrato, colaborando en:Desarrollo y seguimiento de trabajos de innovación aplicados a la explotación de carreterasGestión de agenda, informes y aplicaciones del MITMSApoyo al técnico COEX en la tramitación de expedientes de explotaciónAsistencia en la gestión técnica del contratoRelación con la Dirección de obra y Administración PúblicaColaboración en el cumplimiento de los requisitos técnicos y normativos del contrato Un rol transversal, entre la parte técnica de obra, la gestión de datos y la relación con la Administración. ¿Qué buscamos?Titulación: Ingeniería Técnica o formación acreditada en tratamiento y gestión de datosConocimientos informáticos: Office, Drive y herramientas digitalesCapacidad de organización y trabajo en equipoPerfil analítico, con interés por la mejora de procesos Valorable:Experiencia en conservación y explotación de carreterasConocimiento de entorno COEX o contratos de mantenimiento ¿Qué te ofrecemos?Incorporación a un contrato de conservación en funcionamientoPosición con visión global del contrato (técnica + gestión + datos)Trabajo en contacto directo con explotación y AdministraciónEntorno dinámico y aprendizaje continuoDesarrollo profesional en un área en crecimiento: digitalización e innovación en carreteras Ubicación: Mota del Cuervo (Cuenca) Jornada: Completa (presencial) Si te interesa aplicar la tecnología y los datos a la gestión real de infraestructuras, queremos conocerte Puedes inscribirte directamente en la oferta o enviarnos tu CV a: Y si conoces a alguien que encaje… ¡comparte!Nuestro compromiso con la Igualdad:Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.
