Descripción de la oferta
ph3Técnico/a de máquinas recreativas - Levante /h3 pPara trabajar en Almería. /p h3Tipo de contrato /h3 pIndefinido /p h3Incorporación /h3 pInmediata /p h3Ámbito /h3 pHostelería /p pSomos una empresa líder del sector del juego, especializada en la explotación de salas de juego, siendo uno de los mayores operadores de España en la actualidad. Contamos con más de 150 salones de juego distribuidos por el territorio nacional, con áreas de juego y apuestas deportivas, además de una operación de máquinas en establecimientos de hostelería. /p pActualmente estamos en plena fase de expansión y renovación y buscamos personas que quieran crecer junto con nosotros. ¿Te animas? /p h3Requisitos: /h3 ul liEstudios mínimos: Formación Profesional Grado Medio - Electricidad y Electrónica. /li liExperiencia mínima: Al menos 1 año. /li liRequisitos mínimos: ul liExperiencia de al menos 1 año en el sector de máquinas recreativas. /li liDisponibilidad inmediata, y además, horaria y geográfica. /li liConocimiento en electrónica y sistemas informáticos para el pedido de repuestos. /li liConocimiento paquete Office. /li liCapacidad para relacionarse con clientes y compañeros. /li liControl de caja y recaudación. /li liCapacidad para contar monedas y billetes, así como para su posterior entrega de cuentas. /li /ul /li /ul h3Descripción del puesto: /h3 ul liMantenimiento y limpieza de máquinas recreativas. /li liPago de premios, arqueos y control de caja. /li liRecaudación de máquinas recreativas. /li liRecuento de monedas y billetes. /li liPedido y sustitución de repuestos. /li liEntrega de cuentas. /li /ul h3Que te ofrecemos: /h3 ul liTrabajo estable con muy buen salario. (Salario según convenio) /li liContrato indefinido en una empresa de rápido crecimiento con perspectivas a largo plazo. /li liDesarrollo personal y profesional en un equipo experimentado. /li liGuardias y retenes: Posibles, pero no obligatorias. /li liPorcentaje sobre objetivos /li /ul pTenemos implantados procedimientos que eviten cualquier tipo de discriminación en los procesos de selección fomentando la igualdad en toda la organización. Además, impulsamos especialmente la incorporación de mujeres y hombres en aquellos puestos en los que se encuentren infrarrepresentados, promoviendo así un equipo de trabajo plural y equilibrado. /p /p #J-18808-Ljbffr
