Descripción de la oferta
Importante empresa de sector Gran Consumo, precisa incorporar en sus oficinas de Hospitalet a un/a Técnico/a de Nóminas y realizará las siguientes funciones: Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.1. Gestión integral de nómina y administración de personal Confección, cálculo y cuadre del ciclo completo de nómina (multisociedad y multiconvenio) en entornos fabriles y de oficinas. Gestión administrativa del personal: altas, bajas, modificaciones contractuales, anexos y documentación asociada. Administración de procesos laborales (SILTRA, Sistema RED, SEPE, CASIA). Control y gestión del absentismo, tiempo de trabajo, turnos, vacaciones y permisos conforme a la normativa laboral. Cálculo de prestaciones, indemnizaciones y finiquitos. Elaboración y presentación de impuestos y liquidaciones mensuales y anuales (Seguros Sociales, IRPF, Forales). Cuadre contable mensual, provisiones y conciliaciones con el área financiera. Gestión de embargos, requerimientos y solicitudes de información. Ejecución de pagos mensuales de nómina. 2. Control, reporting y auditoría de datos HR Desarrollo, actualización y mantenimiento de las bases de datos corporativas y dashboards e indicadores clave (KPI's) de Recursos Humanos. Seguimiento y análisis de desviaciones respecto al presupuesto de personal. Control y validación de la integridad de los datos laborales en los sistemas internos. Elaboración de informes analíticos periódicos para la dirección y participación activa en auditorías internas y revisiones de procesos HR. Detección de oportunidades de mejora y optimización de procesos administrativos y retributivos. 3. Asesoramiento, relaciones laborales y soporte al área de RRHH Resolución de consultas e incidencias relacionadas con nómina, beneficios y gestión del tiempo de las personas trabajadoras y responsables. Parametrización, mantenimiento y soporte funcional del sistema de control horario. Apoyo en procesos de relaciones laborales, especialmente en la gestión de salidas, comunicaciones y cumplimiento de convenios. Se requiere: Experiencia en puesto similar de 3-5 años en empres final o asesoría. Formación en RRHH Experiencia confeccionando nómina Conocimiento de legislación y regulación Conocimiento de ERP A3 Excel avanzado Se ofrece: Contrato indefinido Horario flexible de lunes a jueves, intensivo los viernes Salario competitivo a determinar. xqbhyrx Incorporación a empresa solvente y reconocida.
