Descripción de la oferta
ppImportante empresa de sector Gran Consumo, precisa incorporar en sus oficinas de Hospitalet a un/a Técnico/a de Nóminas y realizará las siguientes funciones: /ph3Gestión integral de nómina y administración de persona /h3ulliConfección, cálculo y cuadre del ciclo completo de nómina (multisociedad y multiconvenio) en entornos fabriles y de oficinas. /liliGestión administrativa del personal: altas, bajas, modificaciones contractuales, anexos y documentación asociada. /liliAdministración de procesos laborales (SILTRA, Sistema RED, SEPE, CASIA). /liliControl y gestión del absentismo, tiempo de trabajo, turnos, vacaciones y permisos conforme a la normativa laboral. /liliCálculo de prestaciones, indemnizaciones y finiquitos. /liliElaboración y presentación de impuestos y liquidaciones mensuales y anuales (Seguros Sociales, IRPF, Forales). /liliCuadre contable mensual, provisiones y conciliaciones con el área financiera. /liliGestión de embargos, requerimientos y solicitudes de información. /liliEjecución de pagos mensuales de nómina. /li /ulh3Control, reporting y auditoría de datos HR /h3ulliDesarrollo, actualización y mantenimiento de las bases de datos corporativas y dashboards e indicadores clave (KPI’s) de Recursos Humanos. /liliSeguimiento y análisis de desviaciones respecto al presupuesto de personal. /liliControl y validación de la integridad de los datos laborales en los sistemas internos. /liliElaboración de informes analíticos periódicos para la dirección y participación activa en auditorías internas y revisiones de procesos HR. /liliDetección de oportunidades de mejora y optimización de procesos administrativos y retributivos. /li /ulh3Asesoramiento, relaciones laborales y soporte al área de RRHH /h3ulliResolución de consultas e incidencias relacionadas con nómina, beneficios y gestión del tiempo de las personas trabajadoras y responsables. /liliParametrización, mantenimiento y soporte funcional del sistema de control horario. /liliColaboración en la elaboración y actualización de políticas internas, procedimientos laborales y normativa corporativa. /liliApoyo en procesos de relaciones laborales, especialmente en la gestión de salidas, comunicaciones y cumplimiento de convenios. /li /ulpbSe requiere: /b /pulliExperiencia en puesto similar de 3-5 años en empresa final o asesoría. /liliFormación en RRHH /liliExperiencia confeccionando nómina /liliConocimiento de legislación y regulación /liliConocimiento de ERP A3 /liliExcel avanzado /liliHorario flexible de lunes a jueves, intensivo los viernes /liliIncorporación a empresa solvente y reconocida. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
