Descripción de la oferta
Técnico/a de Optimización de la Cadena de Suministro (SCO) - Sustitución temporalResponsabilidadesOptimizar el producto y embalaje: evaluación de nuevos productos, desarrollo de soluciones de embalaje específicas, optimización de tamaños de cajas y formatos de embalaje, uso de herramientas como slip-sheets y master box.Optimización logística y transporte: optimización de carga de camiones y contenedores, mejora en la utilización de palés en los centros de distribución, optimización de palés para transporte de salida, mejora de materiales de embalaje para ventas online.Mejora continua y estandarización: análisis de causa raíz en productos con altos niveles de daño, implementación de acciones correctivas, asegurar la estandarización de procesos en todos los CD, participación en proyectos de mejora continua a nivel internacional.Coordinación y comunicación: colaboración con equipos de Supply Chain Optimization en otros países, comunicación diaria con proveedores, transmisión de directrices y actualizaciones a proveedores, coordinación con tiendas, logística, compras y recursos humanos.Seguimiento y reporting: gestión de informes a través del Sistema de Gestión de Calidad, elaboración y seguimiento de informes de transporte (TDR), asegurar un alto nivel de información a todas las partes interesadas.Perfil y requisitosPerfil analítico, estructurado y orientado a mejora continua.Capacidad para identificar problemas y proponer soluciones prácticas.Buenas habilidades de comunicación y trabajo transversal, mentalidad integral y orientación a procesos.Experiencia previa en entorno logístico o centro de distribución.Nivel medio de inglés (B1).Vehículo propio y carnet de conducir.Disponibilidad y flexibilidad horaria.Los candidatos deben ser nacionales de países de la UE o estar en posesión de un permiso de trabajo válido.Información adicionalCentro de Distribución: Cheste, 54,000 m2. Equipo: 250 compañeros/a.Declaración de Equidad (EEO) JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos convierte en un equipo más fuerte.
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