Descripción de la oferta
Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales | SevillaÁrea: Conservación, Servicios y EnergíaEn Conacon Sando, empresa del Grupo Sando especializada en el área de Conservación, Servicios y Energía, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Sevilla, con ámbito de actuación en Andalucía Occidental.Si te apasiona la seguridad en obra y quieres formar parte de un equipo comprometido con la prevención, ¡queremos conocerte!¿Cuál será tu misión?En dependencia de la Gerencia, serás responsable de garantizar la seguridad y salud en los centros de trabajo, impulsando una cultura preventiva sólida en la organización.️ ¿Qué harás en tu día a día?- Identificación y evaluación de riesgos en obra- Diseño e implementación de Planes de Seguridad y Salud- Formación e información a los equipos de trabajo- Gestión de inspecciones y auditorías en los centros adscritos- Investigación de accidentes y análisis de causas- Propuesta de medidas correctoras y mejoras preventivas¿Qué buscamos?- Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a de Prevención en obra- Titulación universitaria- Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades)- Conocimiento de normativa en PRL y experiencia en entornos de obra- Carnet de conducirImprescindible- Disponibilidad para movilidad geográfica en Andalucía Occidental (Sevilla, Huelva y Cádiz)Valorable- Experiencia en el área de Conservación, Servicios y Energía- Experiencia en sector construcción o servicios- Capacidad de comunicación y formación de equipos- Perfil proactivo, organizado y orientado a la mejora continua¿Qué ofrecemos?- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro de Grupo Sando- Estabilidad laboral- Desarrollo profesional- Participación en proyectos relevantes- Condiciones competitivas según experienciaUbicación: Sevilla (con desplazamientos en Andalucía Occidental)Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
