Descripción de la oferta
GDES | Grupo Dominguis Energy Services somos un grupo con raíces familiares y visión global, con más de 90 años de experiencia en servicios industriales para el sector energético. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana.Desde la Dirección Corporativa de RRHH y Organización, en nuestra sede central en Paterna (Valencia), España, estamos seleccionando a un/a Técnico/a de Relaciones Laborales con experiencia y especialización en Derecho Laboral, para las áreas de Relaciones Laborales y Administración de Personal, prestando servicio a las diferentes Unidades de Negocio del Grupo.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:Colaboración en el análisis e interpretación de la normativa laboral vigente y aplicación de de los diferentes convenios colectivos.Interlocución con la RLT y sindicatosApoyo en procesos de negociación colectiva.Gestión y prevención de conflictos laborales,reclamaciones y conflictos laborales, ofreciendo soluciones y asesoramiento disciplinario, incluyendo procesos de desvinculación.Asesoramiento jurídico en materia laboral a las distintas Unidades de Negocio y participación en la interlocución con trabajadores.Apoyo en la representación de la empresa ante organismos públicos, autoridades laborales (SMAC, SERCLA, CMAC, ITSS), juzgados y entidades oficialesPreparación, junto con despachos externos, la defensa de los intereses de la compañía en el ámbito social.Desarrollo y seguimiento de los Planes de Igualdad y LGTBI, incluyendo auditorías retributivas, registros salariales y protocolos de actuación.Colaboración en Administración de Personal: cálculo y procesamiento de la nómina y cotización mensual, explotación de datos retributivos y contractuales, etc.REQUISITOS:Grado Universitario en Derecho con especialización en LABORAL.Experiencia previa de al menos 2 años desempeñando las funciones del puesto, con enfoque en el desarrollo e implementación de políticas de igualdad, incluyendo la elaboración de Planes de Igualdad, auditorías retributivas y negociaciones colectivas.Disponibilidad para desplazamientos a centros de trabajo o entidades relativas en las distintas Comunidades Autónomas.Nivel avanzado Paquete Office y sistemas telemáticos utilizados en el Orden Social.SE VALORA:Nivel de Inglés B2Conocimientos de FrancésFormación de Postgrado en el área jurídico laboral.Experiencia en utilización de A3EquipoSE OFRECE:Estabilidad laboral.Desarrollo profesional en importante grupo empresarial con ámbito de actividad a nivel nacional e internacional y más de 1.300 personas empleadas.Jornada completa.Nuestros procesos de selección se realizan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, valorando positivamente todas las aptitudes personales de las personas que presentan su candidatura. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto. Nos consideramos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual, siguiendo los principios de nuestro Plan de Igualdad.
