Descripción de la oferta
IBERFOIL ARAGÓN (https://www.iberfoil.com/), fabricante líder en laminación de hoja fina y gruesa de aluminio de alta calidad, con una planta situada en Sabiñánigo (Huesca), busca incorporar un/a Técnico/a de RR.HH.Con una doble dependencia de la Dirección de la Planta y del Responsable de RR.HH. Corporativo, sus principales funciones serán:Asegurar el cumplimiento de las políticas de RR.HH., valores, cultura y comunicación interna en la planta.Elaborar y analizar los indicadores clave (plantilla, rotación, absentismo, costes, contratación, formación) y controlar el dimensionamiento, presupuesto e impacto económico.Anticipar las necesidades de contratación (tanto personal de oficinas como técnico) con los responsables de las distintas áreas, gestionar los procesos de selección, y asegurar una correcta integración de las nuevas incorporaciones.Supervisar y gestionar el control de presencia, turnos, permisos, vacaciones, descansos etc.Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y el convenio colectivo, manteniendo una adecuada relación con la representación legal de los trabajadores, participando en negociaciones, resolución de conflictos e inspecciones.Detectar necesidades formativas, elaborar y ejecutar el plan anual de formación.Identificar las personas clave dentro de la organización estableciendo planes de desarrollo específicos.Acompañar a los responsables de área en la gestión de equipos, ayudándoles en la definición y seguimiento de objetivos, evaluación del desempeño y manejo de situaciones difíciles.Participar en la definición de la política salarial de la compañía teniendo en cuenta los criterios de equidad interna.Colaborar con el servicio de prevención ajeno y la Responsable de PRL para garantizar entornos de trabajo seguros, cumplimiento de normativas de seguridad e higiene, ergonomía y vigilancia de la salud en planta.Grado Universitario en RR.LL., Psicología, ADE, Derecho o similar.Valorable Máster en RR.HH.De 3 a 5 años de experiencia en funciones generalistas dentro del sector industrial, con experiencia en trato con comités de empresa.Conocimiento de legislación laboral.Deseable conocimientos de PRL.Dominio de Paquete Office y ERP.Habilidades de negociación, resolución de conflictos, visión analítica y liderazgo.Buscamos una persona que le atraigan los retos, con ganas de crecer y desarrollarse a nivel personal y profesional en una empresa en pleno crecimiento industrial.
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