Descripción de la oferta
Empresa: HR Global TalentHR Global Talent busca un/a Técnico/a de Selección para gestionar procesos de reclutamiento en Albacete.Responsabilidades:Publicación de ofertas y filtrado de CVs.Realización de entrevistas y pruebas técnicas.Coordinación con responsables de departamento.Seguimiento de candidatos y cierre de procesos.Requisitos:Experiencia mínima de 1 año en selección de personal.Conocimiento en plataformas de empleo y redes sociales.Habilidades comunicativas y organizativas.Grado en Psicología, Relaciones Laborales o afines.Ofrecemos:Contrato indefinido.Jornada completa.Modalidad híbrida (teletrabajo y oficina).Formación continua.Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Albacete (Albacete )Sector: Recursos humanos Provincia: Albacete Localidad: AlbaceteEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para tiMás allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo en Recursos humanosContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos , añade logros medibles y herramientas que dominas.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicas de forma clara y respetuosa.Te motiva aprender y mejorar cada semana.Tienes disponibilidad real en Albacete.Cómo destacar al postularIncluye ejemplos concretos de tareas que dominas.Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.Indica fechas de incorporación y horarios posibles.Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
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