Descripción de la oferta
Técnico/a de selección
Responsabilidades
Publicación de ofertas de empleo: redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.
Screening y preselección: revisar currículums, realizar entrevistas telefónicas y/o virtuales, y preseleccionar candidatos.
Realización de entrevistas y elaboración de informes.
Evaluación de competencias: evaluar habilidades técnicas y blandas de los candidatos.
Gestión de candidatos: mantener una base de datos de candidatos y gestionar el pipeline de selección.
Negociación: participar en las negociaciones de ofertas de trabajo y condiciones laborales con los candidatos seleccionados.
Onboarding: colaborar en el proceso de integración de los nuevos empleados.
Cualificaciones
Se valorará tener carrera universitaria.
Se requiere catalán y/o inglés.
Se valorará poseer certificado 33% de discapacidad.
Beneficios
Bonificaciones por objetivos cumplidos.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación en perfiles IT.
Modelo de trabajo
Híbrido (2 días en oficinas de Barcelona, 3 días desde casa).
#J-18808-Ljbffr
