Descripción de la oferta
En Freshly elegimos la cosmética que cuida, que respeta y que contribuye a un mañana mejor, abrazando la naturaleza y la innovación para ayudar a las personas a verse y, sobre todo, a sentirse mejor.Si te apasiona la idea de trabajar en un ambiente dinámico, retador y de aprendizaje continuo, ¡sigue leyendo! Buscamos personas que quieran sumarse a nuestro equipo.En Freshly Cosmetics buscamos un/a Técnico/a Laboral para cubrir una sustitución por maternidad, con sólida experiencia en gestión de nóminas y administración laboral integral. Serás parte clave del área de Personas, colaborando estrechamente con Finanzas y brindando soporte directo al equipo de People.Tu misión será garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral, asegurando procesos ágiles, fiables y humanos para todo el equipo.Las responsabilidades principales incluyen:Gestión integral de nóminas, contratos laborales y convenios de prácticas, incluyendo nóminas mensuales, incidencias y normativa laboral.Gestión de contratos (prórrogas, renovaciones, llamadas a FD, modificaciones) y documentación administrativa.Gestión de finiquitos y coordinación con Seguridad Social en casos de IT, maternidad/paternidad.Movimientos de afiliación y cotización en Seguridad Social, incluyendo altas, bajas, modificaciones y presentación de seguros sociales y CRA mediante el Sistema RED.Elaboración de modelos tributarios (111 y 190 de IRPF), incluyendo preparación, validación y presentación.Elaboración de informes laborales periódicos y a demanda para el equipo de People, apoyando decisiones de RRHH.Resolución de dudas laborales relacionadas con nóminas, contratos y situaciones personales, y emisión de certificados laborales y de empresa.Colaboración con Finanzas para coordinar información fiscal y contable, asegurando coherencia y cuadrando cuentas.Utilización del programa Suasor LABOR para gestionar procesos de nómina, contratos y seguros sociales, extrayendo informes y asegurando soporte documental.Apoyo en auditorías, inspecciones laborales y cumplimiento normativo, así como en la organización de cursos de PRL y revisiones médicas anuales.Para destacar en este rol, se requiere:Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.Experiencia mínima de 2-3 años en funciones similares.Conocimiento avanzado de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Certific@2.Sólido conocimiento de normativa laboral y fiscal.Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle.Se valorará experiencia previa en asesorías laborales o entornos de alta carga administrativa, así como conocimientos en otros programas de gestión laboral.Beneficios:Contrato temporal por sustitución de maternidad (6-9 meses).Vacante en Freshly Park, Reus.Modelo de trabajo híbrido: tres días en oficina y dos días teletrabajo opcional.Flexibilidad horaria, autonomía y recursos para el desarrollo laboral.Mutua médica privada gratuita y descuentos para familiares.Equipo humano comprometido y colaborativo.Si te interesa este rol y las responsabilidades descritas, ¡inscríbete! Si conoces a alguien que encaje, comparte esta oportunidad. ¡Nos encantaría conocerte!Crear una alerta de empleo para esta búsqueda
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