Descripción de la oferta
¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?
Estamos buscando a un/a Técnica/a Laboral y Legal para formar parte de nuestro equipo de Laboral.
¿Quiénes somos?
Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.
¿Cuál sería tu rol?
Buscamos una persona con experiencia tanto en administración laboral como en soporte jurídico, que combine la gestión operativa del área de Personas con el apoyo al departamento Legal en diferentes procesos regulatorios y de cumplimiento.
Área Laboral:
Gestión integral de administración laboral: altas, bajas, contratos, nóminas, embargos, certificados de empresa y demás gestiones administrativas.
Elaboración y presentación de Seguros Sociales e impuestos (IRPF).
Gestión y seguimiento de procesos de Incapacidad Temporal (IT) y accidentes de trabajo.
Atención y asesoramiento a empleados en materia laboral (contratos, Seguridad Social, nóminas, vacaciones, permisos, etc.).
Coordinación con organismos oficiales y colaboración en la mejora continua de los procesos del área.
Área Legal:
Gestión y seguimiento de acreditaciones, certificaciones y documentación regulatoria de la compañía.
Elaboración, revisión y gestión de documentación jurídica y administrativa.
Resolución de consultas legales internas en coordinación con el equipo Legal.
Soporte en proyectos de compliance y otras iniciativas de carácter jurídico.
Colaboración en la actualización y mantenimiento de documentación legal y procedimientos internos.
¿A quién estamos buscando?
Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o doble grado relacionado.
Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones de administración laboral y soporte legal.
Experiencia en gestión integral del ciclo laboral: contratación, nóminas, Seguridad Social, IRPF, IT, accidentes de trabajo y administración de personal.
Experiencia dando soporte en procesos jurídicos, gestión documental legal, acreditaciones, certificaciones y consultas legales.
Conocimientos de herramientas como A3Innuva y/o A3Nom.
Persona organizada, rigurosa y con gran atención al detalle.
Capacidad para gestionar diferentes prioridades y trabajar de forma transversal con distintos equipos.
Excelentes habilidades de comunicación, autonomía y orientación a la mejora continua.
¿Por qué unirte a Qida?
Nuestra propuesta de valor es clara:
Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.
Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso
Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.
Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido a jornada completa, con 2 meses de periodo de prueba.
Modalidad híbrida: 2 días de oficina y 3 de teletrabajo por semana.
3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras.
Plan de desarrollo y sesiones periódicas con tu manager.
Plan de carrera orientado a tu crecimiento profesional.
23 días laborables de vacaciones + día libre por tu cumpleaños.
Café, desayunos y Pizza Day en la oficina.
Payflow: retribución flexible para comida, transporte y anticipo de nómina.
Posibilidad de acceder al Seguro Médico para ti y tu familia con condiciones especiales por pertenecer a Qida.
QidaDay y QidaParty: dos encuentros al año para celebrar logros, compartir aprendizajes y seguir construyendo equipo.
En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.
En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.
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