Descripción de la oferta
En Faes Farma, donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas, buscamos incorporar a nuestro equipo Legal un/a Técnico/a Legal que nos ayude a acompañar el crecimiento y la evolución de nuestro Grupo.La persona seleccionada reportará a la Head of Legal y dará soporte jurídico a las diferentes áreas de la organización, principalmente en materia de contratación mercantil, derecho societario y operaciones corporativas.¿Cuál será tu misión?Formarás parte del equipo Legal dando soporte en el día a día jurídico de las sociedades del Grupo y participando tanto en asuntos recurrentes como en operaciones corporativas.Entre tus principales responsabilidades estarán:Redactar, revisar y negociar contratos mercantiles y otros documentos legales.Dar seguimiento a contratos y documentación legal en coordinación con las distintas áreas internas.Preparar y revisar documentación societaria, incluyendo actas, acuerdos sociales, certificaciones, escrituras, renovaciones de cargos, modificaciones estatutarias, aprobación de cuentas y apoderamientos.Participar en operaciones corporativas, fusiones, modificaciones estructurales y reorganizaciones societarias.Coordinar actuaciones con notarías, registros, asesores externos y terceros.Dar soporte y asesoramiento legal a los diferentes departamentos de la organización.Velar por el adecuado seguimiento de plazos legales, contractuales y societarios.Grado o Licenciatura en Derecho.Al menos 8 años de experiencia profesional en funciones legales, preferiblemente en departamento jurídico de empresa, despacho profesional o entorno mercantil.Experiencia sólida en contratación mercantil.Experiencia práctica en derecho societario y operaciones corporativas.Nivel de inglés intermedio-alto/alto, especialmente para la revisión de documentación contractual y jurídica.En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo.#J-18808-Ljbffr
