Descripción de la oferta
¡Únete a eXperience IT Solutions y forma parte de una empresa líder en servicios IT en toda España!
En eXperience IT Solutions, empresa consolidada con más de 250 profesionales en activo, ofrecemos servicios tecnológicos avanzados a clientes de primer nivel en distintos sectores. Apostamos por el talento, la estabilidad y el desarrollo profesional, proporcionando un entorno colaborativo, flexible y orientado a la mejora continua.
Actualmente buscamos un Técnico/a de Nivel 2 de Redes de Voz para unirse a nuestro equipo en modalidad presencial en Madrid, por lo que buscamos candidatos ubicados preferentemente en esta ubicación.
Qué Ofrecemos
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Flexibilidad laboral para la conciliación personal y profesional.
Retribución flexible y beneficios que cuidan tu bienestar mental y emocional.
Formación continua en procedimientos y tecnologías clave.
Ambiente de trabajo colaborativo e innovador en una empresa líder en soluciones IT.
Modalidad: Presencial (Madrid).
Requisitos Mínimos
Ingeniería Técnica o Grado o Ingeniería o Máster (o equivalente) o superior.
Experiencia laboral de al menos 5 años en el sector de las Telecomunicaciones.
Inglés: A1 o equivalente o Inglés: A2, equivalente o superior.
Experiencia laboral de al menos 2 años en Redes de VoIP, ToIP y telefonía tradicional.
Experiencia laboral de al menos 2 años como Técnico/a de Nivel 2 de Redes de Voz de un CGT equivalente (o como Técnico/a de Nivel 2 de Redes de Voz de una Red Privada de Comunicaciones de Voz de una organización de tamaño grande, que interconecte más de 100 oficinas).
Cursos realizados y certificaciones oficiales del equipo de trabajo obtenidas en los últimos 48 meses (Cursos con duración mínima de 40 horas) valorables relativos a: OXO, MITEL, VoIP/ToIP, ENS y CCN STIC.
Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo no dudes más e inscríbete en la oferta… ¡te estamos esperando!
Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.
Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que el/la candidato/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).
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