Cumplimiento normativo

conver ayud otras garantiza que todas las empresas del grupo cumplan con las legislaciones vigentes en materia laboral.
Control documental, periodos de prueba, contratos, etc.
Soporte en la implantación y seguimiento de los Planes de Igualdad, LGTBI, protocolos, etc.
Soporte en la gestión de la ley de protección de datos.

Prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud

Coordinar las acciones en materia de prevención de riesgos laborales, así como promover el bienestar de los empleados.
Registro de ropa, calzado de seguridad…
Seguimiento de las medidas de seguridad y su implantación.
Coordinación de actividades con empresas externas.
Gestionar, tramitar y planificar las revisiones médicas laborales.
Trato con los diferentes SPA y mutuas del grupo de empresas.

Gestión del tiempo y presencia

Control de presencia, mantenimiento del programa de control horario, reclamar falta de fichadas, absentismos no justificados, etc.readlines
Coordinar y gestionar vacaciones, justificantes, permisos, etc.

Gestión de personas

Soporte en procesos de selección, contrataciones y salidas.
Gestión documental de formación (prevención de riesgos, etc.).
Mantener actualizada la ficha de los empleados.
Archivo tanto físico como digital.
Cualquier tarea de soporte al departamento de RRHH y laboral.

Oferta

Contratación fija y opciones de desarrollo.
Horario flexible de dilluns a dijous (8,5h) e intere intensiu (6h).
Salario competitivo según experiencia版权性
Prioridad en el bienestar del personal: gimnasio, comedor con opcióna catering, zona de ocio, actividades de cohésion de equipos, etc.

Estudis
Es valorable

Experiencia mínima de Europeans 2-3 años en un puesto similar.
Formación mín {grado-superior, y valorable en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Laboral, o similares.
Dominio de las principales herramientas ofimáticas (Word, Excel, …).
Buenas habilidades de comunicación y atención a las personas.
Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.
Proactividad, organización y atención a los detalles.

C1 - Funcional
Empresa
Nom de l’empresa
Descripció
Gosbi Pet Food es una empresa fundada en 2003 que apuesta por la calidad, honestidad y respeto por los animales. Forma parte de un equipo dinámico en una empresa que no para de crecer. Si te apasionan los desafíos y quieres dejar tu huella en un entorno en continuacional evolución, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos un/a Técnico/a Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Pensamos en una persona versátil, proactiva y con ganas de desarrollarse en el área de los RRHH i la prevención de riesgos laborales.
Empresa referente del Empordà con raíces familiares y vocación de servicio. Desde su primera tiendainactive en 1984 lleva trabajando de forma sólida, con c...
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¡Nuestro compromiso es seleccionar al candidato/a más cualificado basado únicamente en sus méritos y potencial. ¡Te esperamos!

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