Descripción de la oferta
Descripción de la ofertaAmpliamos nuestro equipo IT para seguir impulsando la innovación tecnológica. Buscamos un/a profesional con conocimiento en SAP MM disponiendo de amplia experiencia en el módulo de compras y materiales, participación en implementaciones y dominio de integraciones con otros módulos SAP.¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Tus principales responsabilidades:• Configuración, optimización y soporte del módulo SAP MM (compras, inventarios, MRP)• Integración con módulos FI, SD y PP• Participar en proyectos de implementación y rollouts (SAP ECC y S/4HANA)• Elaborar blueprints, documentación funcional y ejecutar pruebas• Formar a usuarios clave y ofrecer soporte técnico experto Lo que ofrecemos: Contrato indefinido Modalidad de híbrida con posibilidad de incorporación en sede de Tenerife/Gran Canaria/Madrid o 100% remoto. Formación continua y desarrollo profesional. Flexibilidad horaria para conciliar:• Lunes a jueves: Entrada flexible de 7:30 a 9:00, salida de 16:30 a 18:00.• Viernes: Entrada flexible de 8:00 a 9:00, salida de 14:00 a 15:00.Requisitos imprescindiblesTitulación Universitaria y/o Formación Superior en Rama Informática o cualquier otra titulación oficial que otorgue competencias vinculadas a los conocimientos requeridosRequisitos valorables-Certificación SAP MM-Conocimientos en customizing, estrategias de liberación e integración con FI/SD-Conocimientos SAP-ISOIL o SAP-ML-Inglés nivel medio-Conocimiento en materia de Protección de Datos-Experiencia de 5 años en puesto similar“Durante el proceso de selección se solicitará la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum y se podrá consultar la información profesional disponible en perfiles públicos de LinkedIn, exclusivamente para fines relacionados con la evaluación del puesto. xcskxlj Las personas que concurran a nuestros Procesos de Selección y Evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo, con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.”
