Descripción de la oferta
TECNICO/A DE SOPORTE Y MEDIOS (Temporal)
¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo.
Ubicación: Majadahonda (Ctra. de Pozuelo, 50).
Horario : Flexible con entrada de 7.30h a 10h y salida a partir de las 16h de lunes a jueves. Y viernes entrada flexible de 7.30h a 9.30h y salida a partir de las 14h.
Tipo de contrato: Temporal .Misión del puestoSer soporte al área de Compras en el equipo de licitaciones.Funciones:Coordinar y liderar procesos de licitación, desde la preparación de documentos hasta la evaluación de propuestas y selección de proveedores.Negociar y gestionar contratos con proveedores, asegurando términos favorables y cumplimiento de los acuerdos.Capacidad para colaborar con diferentes departamentos y personas con diferentes niveles de responsabilidad para entender sus necesidades y asegurar el suministro oportuno de bienes y servicios.Seguimiento del desempeño de los proveedores y tomar acciones de mejora.Capacidad para elaborar informes e interpretarlos proponiendo acciones de mejora.Capacidad para gestionar el ciclo completo de compras a través de SAP ARIBA, especialmente en los módulos de Sourcing y Buying.Formación y conocimientos:Formación superior, preferentemente en Empresariales/Económicas o Derecho.Conocimientos y experiencia en las funciones descritas anteriormente. Además de ser deseable conocimientos en SAP HANA para obtener informes y poder hacer seguimiento de la facturación.Conocimiento alto de herramientas ofimáticas Office 365.Nivel de inglés B2.Se valorará experiencia previa.Competencias:Alta habilidad analítica.Alta capacidad para comunicarse con otras áreas de la empresa, y aptitudes para las relaciones sociales (bien clientes bien proveedores)CompromisoOrientación a resultadosOrientación al clienteTrabajo en equipoAnálisis y toma de decisionesCapacidad de adaptación. Alta tolerancia a los cambios y pronta adaptación a ellos."Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. xiphteb ".Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf ( )
