Descripción de la oferta
Sobre el rol de Técnico/a de Talento FSR
Actualmente estamos buscando una persona con experiencia en restaurante y en posiciones de equipo de gerencia. Su misión principal será proyectar, coordinar y controlar la implantación de los proyectos de gestión del talento y cultura corporativos y de marca para restaurantes propios y franquiciados, con el objetivo de asegurar la disposición de un equipo humano cualificado y motivado que garantice el crecimiento de la marca y contribuya a la consecución de sus objetivos.
Funciones principales
Gestión de procesos de selección y acogida.
Evaluación de competencias y liderazgo.
Elaboración de informes y planes de desarrollo.
Coordinación de pruebas prácticas para managers.
Seguimiento de promociones internas.
Diseño de acciones y materiales formativos.
Implantación de proyectos de talento y cultura.
Impartición de formaciones técnicas y competenciales.
Gestión de incidencias con restaurantes y franquicias.
Formación y seguimiento de equipos formadores.
Qué buscamos
Estudios superiores o universitarios.
Mínimo un año de experiencia en restaurante en posiciones de equipo de gerencia.
Qué te ofrecemos
Modalidad híbrida de trabajo presencial y en remoto.
Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
Acompañamiento y aprendizaje continuo.
Descuentos de empleado/a y para tres personas a tu elección (familiares/amigos/as).
Vales de comida.
Portal de descuentos en compras con nuestros partners (ocio, viajes, compras).
Retribución flexible para que puedas dedicar parte de tu salario en beneficios adicionales.
Acceso a nuestras apps de bienestar del empleado.
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