Descripción de la oferta
SOBRE ALSEA EN EUROPA
Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS, y Ginos. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor.
En España, sumamos el talento de más de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo.
En Alsea estamos inmersos en que nuestra empresa tenga cada vez más un carácter global, que los procesos de rigen y gobiernan nuestra compañía sean iguales en cualquiera de los países en los que operamos, por ello es imprescindible que nuestros ERP estén alineados y consigamos que los flujos de trabajo sean cada vez más globales y unificados. Por este motivo, nuestro departamento de Tecnologías de la Información busca tres nuevas figuras que nos permitan homogeneizar en SAP los flujos de trabajo de distintas áreas estratégicas, gestionando diversos proyectos.
SOBRE EL ROL DE TÉCNICO/A DE TALENTO FSR
Actualmente estamos buscando una persona con experiencia en restaurante, en posiciones de equipo de gerencia, cuya misión principal será proyectar, coordinar y controlar la implantación de los proyectos de gestión del talento y cultura corporativos y de marca para restaurantes propios y franquiciados, con el objetivo de asegurar la disposición de un equipo humano cualificado y motivado que garantice el crecimiento de la marca y contribuya a la consecución de sus objetivos.
FUNCIONES PRINCIPALES
Gestión de procesos de selección y acogida.
Evaluación de competencias y liderazgo.
Elaboración de informes y planes de desarrollo.
Coordinación de pruebas prácticas para managers.
Seguimiento de promociones internas.
Diseño de acciones y materiales formativos.
Implantación de proyectos de talento y cultura.
Impartición de formaciones técnicas y competenciales.
Gestión de incidencias con restaurantes y franquicias.
Formación y seguimiento de equipos formadores.
¿QUÉ BUSCAMOS?
Estudios superiores o universitarios.
Mínimo un año de experiencia en restaurante en posiciones de equipo de gerencia.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Modalidad híbrida de trabajo presencial y en remoto.
Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
Acompañamiento y aprendizaje continuo.
Descuentos de empleado/a y para tres personas a tu elección (familiares/amigos/as).
Vales de Comida.
Portal de descuentos en compras con nuestros partners (ocio, viajes, compras).
Retribución flexible para que puedas dedicar parte de tu salario en beneficios adicionales.
Acceso a nuestras apps de bienestar del empleado.
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