Descripción de la oferta
PosiciónCompruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.Third Party Lead – España.ResponsabilidadesGobernar la implantación y evolución del Third Party Governance Framework para asegurar la correcta identificación, clasificación y control de terceros, así como la calidad del inventario en las herramientas corporativas.Identificar y monitorear riesgos asociados a terceros, coordinando planes de mitigación y asegurando el cierre efectivo de acciones de remediación en plazo.Actuar como referente interno en Third Party Risk y outsourcing, coordinando a las áreas implicadas y ejerciendo de enlace con los equipos globales.Garantizar el cumplimiento de los marcos regulatorios aplicables (DORA, outsourcing, resiliencia operativa, datos) traduciendo los requerimientos a acciones concretas a nivel local y anticipando riesgos futuros.Proporcionar visibilidad clara y estructurada sobre el estado de terceros, riesgos y acciones abiertas, elevando escalados y apoyando la toma de decisiones.Impulsar la eficiencia y simplificación del modelo de Third Party Governance, promoviendo una cultura de responsabilidad compartida y mejora continua.RequisitosExperiencia sólida (8–10+ años) en gestión de riesgos, governance, outsourcing, compliance o third-party management, preferiblemente en entornos regulados o multinacionales.Conocimiento profundo de marcos de Third Party Risk Management, outsourcing y resiliencia operativa.Experiencia trabajando en entornos matriciales con fuerte dependencia de stakeholders transversales.Experiencia previa en sector financiero/asegurador u otros entornos altamente regulados es valorable.Formación universitaria en ADE, Derecho, Ingeniería, Economía u áreas afines.Certificaciones en risk, compliance o governance son valorables.Competencias claveGestión basada en riesgos.Influencia sin dependencia jerárquica.Capacidad analítica y visión de riesgo.Excelente capacidad de comunicación y síntesis.Enfoque práctico y orientado a soluciones (pragmatismo regulatorio).Resiliencia, rigor y orientación a resultados.IdiomasInglés: nivel alto / fluido (imprescindible).Español: nativo o fluido.Otros idiomas valorables.BeneficiosModelo híbrido mega flexible para trabajar en España con bono de oficina en casa.Programa de desarrollo “Talento en Movimiento”, clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Bolsa de beneficios flexibles: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante, entre otros.Reembolso de gastos de formación y promoción de iniciativas personales de voluntariado.Plan de jubilación y seguro de vida.Acceso a descuentos en productos aseguradores y bancarios.Vacaciones: 25 días más el día de tu cumpleaños, con tiempo de desconexión garantizado. xcskxlj Programa de bienestar: actividades deportivas, maratones, gimnasio, destinos de playa o montaña.#J-18808-Ljbffr
