Descripción de la oferta
En UNEI, unimos energía e ilusión, empleo e innovación, eficiencia e inclusión. Nos mueve un Propósito: Hacer del mundo un lugar más humano, más vivible y más feliz, Inspirando lo Extraordinario.¿Quieres unirte a nuestro equipo?Buscamos un Técnico/a de Unidad de Apoyo para unirse a nuestro equipo en Huelva. ¡Lee la oferta y aplica en nuestro portal de empleo https://unei.epreselec.com/!Funciones del puestoGestión y organización de las actividades necesarias para apoyar en la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad y en particular con enfermedad mental, con la puesta en marcha de las medidas de ajuste personal y social adecuadas para la superación de barreras en el puesto de trabajo; cumpliendo procedimientos, plazos y normativa vigente.Apoyo en la incorporación de nuevas personas trabajadoras con discapacidad, dando prioridad a las que tengan enfermedad mental.Planificación y desarrollo de medidas de ajuste personal y social a la actividad profesional.Coordinación con entidades sociales de apoyo al empleo con discapacidad.Desarrollo e integración del Plan de Igualdad entre hombres y mujeres.Apoyo en la gestión de los equipos para alcanzar su finalidad productiva en la empresa.Programación y desarrollo de acciones en la comunidad que favorezcan la inclusión plena y sensibilización de la sociedad con el respeto hacia la persona con enfermedad mental.Diseño y planificación en el desarrollo de su área.Titulación en Administración, Ciencias Sociales y del Trabajo, Derecho Gestión de Formación e Igualdad, Gestión de CEE o Derecho laboral.Valorable conocimiento y /o experiencia con la discapacidad por problemas de Salud MentalExperiencia mínima de un año en funciones similares.Comunicación asertiva y escucha activa. Empatía y sensibilidad hacia la diversidad, especialmente en relación con la discapacidad y la salud mental.Capacidad de trabajo en equipo y de colaboración con diferentes perfiles profesionales.Habilidades de mediación y resolución de conflictos en entornos laborales.Organización, planificación y orientación a resultados en la gestión de procesos.Adaptabilidad y flexibilidad ante cambios o situaciones imprevistas.Se valorará un perfil resolutivo y organizado, con manejo de herramientas digitales como Microsoft 365 y E-Preselec.Capacidad para elaborar informes, analizar datos y apoyar la mejora continua de los procesos de inclusión sociolaboral.Tipo de contrato: Interinidad, con incorporación prevista para principios de mayo
#J-18808-Ljbffr
