Descripción de la oferta
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzaoneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de aerolínea, tenemos otros tres negocios complementarios: el mantenimiento de aviones, la asistencia en aeropuertos y la carga aérea, y en todos ellos, trabajamos con clientes.En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Tu rol en Iberia:El TMA de Ingeniería de Powerplant estará involucrado en la asistencia técnica y soporte a la producción del taller de motores, a lo largo de toda la visita del motor.Participa en la generación de instrucciones de mantenimiento, ajustándose a los requerimientos del Workscope acordado y los programas de mantenimiento de los operadores. Asegurando la calidad de las instrucciones y adecuación a las necesidades del Taller.Dentro de las funciones de este puesto se debe dar soporte al Taller en todos los problemas técnicos que puedan surgir durante la visita del motor, desde desmontaje hasta la certificación incluyendo la prueba del motor.Bajo el enfoque de la filosofía Lean, el puesto tendrá un enfoque de mejora continua, desarrollando proyectos para la optimización de los procesos y la reducción de desperdicios.· Emitir las instrucciones de mantenimiento de acuerdo con el Workscope acordado.· Actualizar las instrucciones de mantenimiento en base a las inspecciones realizadas.· Comunicar al cliente las necesidades de ampliación de trabajos.· Dar soporte a Taller en las consultas de carácter técnico; para la interpretación de instrucciones de mantenimiento, manuales de fabricante, otros.· Generar los paquetes documentales con la información de las tareas de mantenimiento realizadas desde la inducción del motor hasta el release to service, así como los informes de soporte que sean necesarios.· Revisión de manuales de fabricante y modificación de la documentación de taller asociada.· Adecuación y corrección de Másteres y Plantillas, en base a necesidades productivas y mejoras de procedimientos.· Dar soporte a las áreas de Producción, Ingeniería de Reparación, Planificación, Gestión de Proyectos, Cadena de suministro, etc.Técnico de Mantenimiento Aeronáutico.Inglés medio, nivel mínimo B1.ExperienciaExperiencia en mantenimiento de Motores será valorada.Soltura y manejo con SAP o algún ERP equivalente.Soltura y manejo de Excel.Manejo básico en resto de herramientas Office365.El talento en Iberia:Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valorLlevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e InclusiónEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes.
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