Descripción de la oferta
Topógrafo/a Senior (Jefe/a de Topografía) - Proyectos de Obra Civil | Movilidad Extremadura (H/M/X)Desde Manpower Professional colaboramos con una empresa referente en el sector de la construcción y la obra civil en Extremadura, que busca incorporar de forma estable un/a Topógrafo/a Senior para participar en diferentes proyectos de obra civil e infraestructuras dentro de la comunidad autónoma. La persona seleccionada será responsable de los trabajos de replanteo, levantamientos topográficos, mediciones y control geométrico de obra, trabajando en coordinación con los equipos de producción y oficina técnica para garantizar la correcta ejecución de los proyectos.Buscamos un profesional con experiencia consolidada en topografía aplicada a obra civil, especialmente en proyectos de urbanización, carreteras, movimientos de tierras e infraestructuras, con capacidad para gestionar de forma autónoma los trabajos topográficos y disponibilidad para desplazarse entre los distintos proyectos de la compañía en Extremadura.Requisitos:Formación en Ingeniería Geomática y Topografía, Ingeniería Técnica en Topografía, Grado en Geomática o titulación afín.También se valorará Formación Profesional vinculada a Topografía.Experiencia consolidada en topografía aplicada a proyectos de obra civil.Manejo de estación total, GPS/GNSS y software topográfico.Disponibilidad para desplazarse entre proyectos dentro de Extremadura.Perfil senior, con capacidad de trabajo autónoma, liderazgo técnico y orientación a resultados.Valorable experiencia previa como Jefe/a de Topografía o coordinando equipos topográficos.Se ofrece:Incorporación a una compañía con proyectos de referencia en Extremadura.Continuidad de proyectos a nivel Extremadura.Participación en proyectos de obra civil de gran envergadura.Retribución negociable en función de la experiencia y valía aportada + Vehículo de empresa, dietas y gastos asociados a los desplazamientos según proyecto.Estabilidad profesional y desarrollo dentro de un equipo técnico consolidado.
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