Media jornada TRABAJADOR/A SOCIAL – HOGAR MIR (Media Jornada) Por sustitución 6 Meses
Funciones y responsabilidades del puesto:

Realiza diagnóstico socio-familiar. Detección, identificación y evaluación de las necesidades, capacidades, situaciones y problemas que afectan a NNA para informar y acordar las actuaciones que deban desarrollarse.
Intervención directa con NNA (entrevistas individuales, actividades grupales, acompañamientos).
Información y asesoramiento de los procesos evolutivos de NNA en el ámbito residencial, social, escolar, salud…
Coordinación y seguimiento con el equipo psicotécnico y educativo de los Planes de Intervención Individual de NNA.
Registro y supervisión del calendario de los/as NNA relativo a citas externas de índole escolar, formativo, administrativo, sanitario y judicial. Traslado de información al equipo educativo.
Elaboración de informes valorativos de evolución del/la NNA.
Coordinación con recursos externos (coordinación con los diferentes profesionales que afecten en el desarrollo integral del/de la NNA: supervisión, seguimiento y control en el ámbito formativo/escolar, socio-comunitario, sanitario, judicial, etc.).
Participación activa en las reuniones de equipo y/o dirección de las mismas cuando sea necesario.
Gestión, tramitación y control/supervisión de documentación (matrículas, becas, tarjetas sanitarias, DNI, prestaciones sociales, certificados, notificaciones, informes y registros internos, etc.).
Comunicación y relaciones institucionales (búsqueda de recursos favorables para el/la NNA de forma individual, así como para el centro cuando repercuta en el bienestar y desarrollo integral grupal de los/as NNA).

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las

Título de Grado en Trabajo Social.
Recomendable. Formación complementaria y específica en infancia y adolescencia.
Experiencia demostrable en el ámbito de infancia y adolescencia.

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

Capacidad de decisión y compromiso.
Capacidad resolutiva y con iniciativa.
Trabajo en equipo.
Empatía.
Capacidad para el manejo positivo de situaciones complejas.
Capacidad de adaptación al cambio.
En caso necesario, uso del coche del Hogar (tipo: marchas).
Se valora certificado de discapacidad o acreditación de formar parte de colectivo de especial vulnerabilidad.

Tipo de contrato: sustitución excedencia 6 meses.
Jornada laboral: Media jornada (50%)
Horario/Turno: 3 mañanas y 2 tardes.
Fecha de incorporación: Inmediata
Retribución y otras compensaciones: Según Convenio
11.049€ B/anuales
TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SUS CURRICULUMS ACTUALIZADOS A: rrhh@fsyc.org
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