Descripción de la oferta
Si eres un profesional del mundo de la tramitación de siniestros corporales graves y complejos, cuentas con amplios conocimientos y una sólida experiencia en tramitación, te ofrecemos unirte a un gran equipo con grandes profesionales, implicados en su trabajo y con gran vocación por la atención al lesionado dentro una gran aseguradora.
Buscamos personas con experiencia, conocimientos y gran capacidad en la toma de decisiones, con criterio jurídico, autonomía, iniciativa, proactividad. Con inquietud por aprender y que valoren el trabajo en equipo.
Perfil:
Profesionales con al menos tres años de experiencia en la tramitación de siniestros corporales graves y/o complejos, con amplia formación en la materia y conocimientos, preferiblemente jurídicos. Tendremos muy en cuenta:
Experiencia en tramitación de responsabilidad derivada de accidentes con lesionados (graves).
Dominio del baremo de daño corporal y manejo de tablas de valoración.
Conocimientos jurídicos y/o procedimientos judiciales.
Buena interlocución y trato con profesionales especializados como abogados, médicos, peritos-médicos, reconstructores, investigadores…
Capacidad de adaptación y vocación por la gestión de los grandes riesgos y todo lo que ello conlleva.
Responsabilidades:
Gestión y valoración de siniestros graves, asegurando el cumplimiento normativo.
Atención de calidad al lesionado coordinando a todos los profesionales y entidades relacionadas con el siniestro.
Identificación de riesgos, análisis y propuesta de mejora.
Supervisión de documentos e informes técnicos.
Colaboración en la mejora continua de procesos internos.
Ofrecemos:
Estabilidad laboral e incorporación con contrato indefinido desde inicio.
Incorporación a un gran equipo de profesionales de la tramitación con la oportunidad de participar en proyectos transversales e innovadores.
Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable.
Programa de beneficios y ventajas para empleados (retribución flexible, descuentos en los productos de la Compañía, programa de renting en condiciones de empleado, ventajas financieras…).
30 días de vacaciones al año, parking para empleados, programa de bienestar y salud y participación en iniciativas de voluntariado.
Ser parte de la Compañía a través del programa de compra de acciones para empleados.
Plan de formación y desarrollo, con oportunidades de crecimiento profesional.
Formar parte de una cultura de compañerismo, celebraciones, reconocimientos y con muy buen ambiente de trabajo.
Acceso a herramientas y sistemas propios de la gestión de los siniestros.
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