Descripción de la oferta
Sobre nosotros
Conquista Tu Maternidad ayuda a mujeres a lograr el embarazo de forma natural mediante un enfoque integral que combina ciencia, hábitos y acompañamiento emocional. Actualmente somos un equipo de casi 20 personas.
Misión del puesto
Buscamos una persona que lidere el área de Recursos Humanos con un enfoque estratégico y operativo. Su misión será construir el equipo que permita escalar la empresa, asegurando que tenemos a las personas correctas, en los roles correctos y con el nivel de rendimiento adecuado.
Responsabilidades principales
Reclutamiento y selección
Diseñar e implementar procesos de selección eficaces
Atraer talento alineado con la cultura de la empresa
Filtrar, entrevistar y evaluar candidatos
Crear pipelines constantes de talento
Onboarding y experiencia del equipo
Diseñar y mejorar el proceso de onboarding
Asegurar una buena integración de nuevas incorporaciones
Mejorar la experiencia interna del equipo
Desarrollo y gestión del talento
Implementar sistemas de evaluación de desempeño
Coordinar planes de desarrollo junto a managers
Detectar problemas de rendimiento o actitud
Apoyar a managers en gestión de equipo
Cultura y estructura
Definir y reforzar la cultura de la empresa
Asegurar alineación entre equipo y valores
Ayudar a construir estructura organizativa escalable
Procesos y sistemas de RRHH
Crear y documentar procesos internos
Implementar herramientas y sistemas de gestión de personas
Mejorar la eficiencia del área
Qué buscamos
Experiencia en selección y gestión de talento
Mentalidad de alto rendimiento (no corporativa lenta)
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos
Habilidad para tomar decisiones y detectar problemas
Comunicación clara y directa
Capacidad de trabajar con managers
Tome responsabilidad
Detecte problemas antes de que escalen
Construya equipo
Eleve el nivel de la empresa
Qué ofrecemos
Proyecto en crecimiento real
Impacto directo en la empresa
Trabajo remoto
Equipo joven y ambicioso
Posibilidad de crecimiento a Head of People
#J-18808-Ljbffr
