Descripción de la oferta
Resumen
En Grupo COPASA buscamos Jefe/a de Obra para un proyecto singular en Aranjuez (Madrid). Si te motiva liderar obras de edificación con componente técnico y disfrutas coordinando equipos, este proyecto puede ser para ti.
Se trata de una remodelación integral de edificación, con un presupuesto aproximado de 5M€, ideal para profesionales con experiencia consolidada en ejecución y gestión de obra.
Qué buscamos
Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar.
Experiencia sólida como Jefe/a de Obra en edificación.
Conocimientos en planificación, costes y gestión de subcontratas.
Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
Manejo de herramientas habituales: Presto, Project, AutoCAD, etc.
Se valorará especialmente: Experiencia en remodelación o rehabilitación.
Trabajo con equipos multidisciplinares y obras de envergadura.
Conocimientos de SIGRID.
Residencia en Madrid o disponibilidad para desplazarte a Aranjuez.
Qué ofrecemos
Incorporación a Grupo COPASA, referente en construcción y edificación.
Proyecto estable con alto componente técnico.
Desarrollo profesional y formación continua.
Condiciones competitivas en función de tu experiencia.
Un entorno colaborativo, inclusivo y comprometido con la igualdad de oportunidades.
Qué harás
Planificar y dirigir la ejecución completa de la obra.
Coordinar equipos propios y subcontratas.
Asegurar calidad, seguridad y cumplimiento de plazos.
Gestionar la parte económica: certificaciones, mediciones y control de costes.
Relación directa con dirección facultativa y agentes del proyecto.
Resolver incidencias y garantizar el seguimiento técnico diario.
Cómo aplicar
Si te interesa el puesto y crees que puedes aportar, te estamos esperando. Inscríbete, envíanos tu CV a ******, o comparte esta oportunidad con quien creas que pueda encajar.
Nuestro compromiso con la Igualdad: Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.
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