Descripción de la oferta
CONOCE A STAC¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En STAC somos líderes en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC. Más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros, un equipo de más de 540 personas y presencia en más de 80 países.EspecialidadesHerrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC.Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos.Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos.Servicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos.Oferta de empleoESTAMOS BUSCANDO CONTROLLER DE COSTES PARA NUESTRA PLANTA DE CATOIRAMisiónEl objetivo principal del puesto será garantizar un control exhaustivo de costes, márgenes y rentabilidad por línea de producto, artículo, cliente y zona geográfica, proporcionando información fiable y accionable para:Construir ofertas competitivas y rentables para clientes.Detectar desviaciones y oportunidades de mejora.Optimizar procesos industriales y operativos.Ayudar a la dirección en la toma de decisiones estratégicas.FuncionesTras un periodo de formación y acogida, tus funciones dentro del equipo serán dar apoyo en:Elaboración y seguimiento de reporting industrial.Análisis de costes de fabricación por línea de producto, referencia y proceso, especialmente de aquellos de regulación de las disfunciones de los procesos.Control y análisis de márgenes comerciales por cliente, mercado y zona geográfica.Desarrollo de modelos de cálculo de costes y pricing.Seguimiento de KPIs industriales y operativos.Análisis de desviaciones entre costes estándar y reales.Participación activa en la definición de tarifas y ofertas comerciales.Colaboración estrecha con producción, compras, operaciones y departamento comercial.Identificación de oportunidades de mejora en eficiencia productiva y rentabilidad.Apoyo en procesos presupuestarios y forecast.Desarrollo de herramientas de análisis y Cuadros de Mando Integral (CMI) para dirección.RequisitosDeseable formación universitaria en ADE, Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Finanzas o similar.Experiencia previa en controlling industrial, costes o análisis financiero en entorno industrial, valorable experiencia en auditoría y muy valorable experiencia en empresas manufactureras.Nivel avanzado en paquete Microsoft Office: Excel, herramientas de análisis de datos, software de gestión interna: ERPs industriales y herramientas BI (POWER BI, Qlik, etc.).Se valorará buen nivel de inglés.Poseer habilidades de trabajo en equipo y comunicativas. Perfil proactivo, estructurado y con capacidad de adaptación para interactuar con diferentes departamentos.Capacidad para entender tanto la realidad operativa de la fábrica.Residencia cercana a la fábrica (Catoira, Pontevedra) o disponibilidad para establecerse en la zona.BeneficiosRemuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable.Trabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias.Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 25 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar.Horario de lunes a jueves de 08:30 - 13:30h | 14:30 - 18:00h y los viernes de 08:30 a 15:00h.Plan interno de formación: cursos de idiomas internacionales (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas.Retribución flexible: protegido médico, cheque restaurante, guardería, transporte.Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia.Compromiso con la igualdad de géneroEsta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.Compromiso con la diversidad e inclusiónUna discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.
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