Descripción de la oferta
¿Te gustaría iniciar tu carrera profesional en el sector aeronáutico y formar parte de proyectos industriales de alto nivel?
¿Qué buscamos?
Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona como Verificador/a aeronáutico Junior mediante contrato formativo para dar soporte en actividades de inspección y control de calidad de piezas aeronáuticas en entorno industrial.
Funciones a Desarrollar
Inspección y verificación de recepción y expedición de piezas aeronáuticas.
Mediciones y comprobaciones dimensionales y documentales.
Generación de informes de inspección.
Registro y gestión de incidencias y/o no conformidades.
Purgas de almacén ante No Conformidades declaradas.
Inspección de producto mediante Check‑List.
Requisitos
Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Fabricación Mecánica, Mecanizado, Calidad, Aeromecánica o similar.
Valorable conocimiento en interpretación de planos y documentación técnica.
Manejo básico de herramientas de medición y control dimensional.
Vehículo propio para desplazarse.
¿Qué ofrecemos?
Contrato formativo con posibilidad de desarrollo profesional.
Formación y acompañamiento técnico desde el primer día.
Incorporación a proyectos del sector aeronáutico.
Entorno dinámico y especializado.
Oportunidad de crecimiento dentro del área de calidad e inspección.
¿Quieres saber más?
Pertenecemos a Una Compañía Líder En El Sector Desde Hace Más De 20 Años En Áreas De Calidad e Ingeniería. Además, Pensamos En El Crecimiento y Bienestar De Las Personas. Para Ello
Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad.
Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional.
Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua.
Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.
Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
#J-18808-Ljbffr
