Descripción de la oferta
Ben jij een gepassioneerde netwerker met een enthousiaste en verbindende persoonlijkheid? Heb je affiniteit met de zorgsector, ben je daadkrachtig en kun je op verschillende niveaus schakelen? Dan kijken we ernaar uit om kennis met jou te maken! Ons team van toegewijde wijkcoördinatoren heeft een plekje vrij voor een nieuwe collega. Kom ons versterken en samen bouwen we aan een betere toekomst in de zorg! Werkplek Wij zijn een regionale organisatie met een duidelijke missie: kwalitatief goede, toegankelijke en toekomstbestendige huisartsenzorg in regio Eemland. Zowel intern als extern werken we aan samenwerking, vernieuwing en ondersteuning. Zo creëren we samen een stevig fundament voor huisartsenzorg waarin professionals zich kunnen ontwikkelen en patiënten kunnen rekenen op goede zorg. We zijn een innovatieve, hardwerkende club met een fijne omgang en een enorme drive. Bij ons krijg je ruimte voor eigen ideeën en de kans om impact te maken op de zorg. Organisatie van zorgprogramma’s voor chronische zorg, ouderen en de GGZ binnen de huisartsenpraktijken Leveren van Spoedzorg vanuit de Huisartsenpost Ontwikkeling en praktische implementatie van innovaties, welke bijdragen aan goede patiëntenzorg en het werkplezier van de zorgprofessionals Servicegerichte ondersteuning van de praktijken Netwerkontwikkeling op wijk- en regionaal niveau. Dit doen wij onder andere via Hechte Wijkverbanden (HW): samenwerkingsverbanden in de wijk van (eerstelijns) zorgverleners die de zorg rond de inwoner gezamenlijk vormgeven en continu verbeteren. Wij bouwen, versterken en onderhouden deze netwerken actief. Een wijkcoördinator faciliteert, verbindt en ondersteunt het proces. Huisartsen Eemland werkt vanuit het gezondheidsakkoord Samen Sterker samen met andere eerstelijns- en tweedelijns zorgverleners (zoals VVT, GGZ, Meander), Zilveren Kruis en de gemeenten om gezamenlijke ontwikkelingen in de volle breedte van het zorglandschap te kunnen realiseren. Taken Als wijkcoördinator heb je een aanjagende en verbindende rol in het verbeteren van de zorg binnen het Hecht Wijkverband (HW). Je werkt samen met een (in ontwikkeling zijnde) kernteam waarin de huisartsenzorg, via de huisartscoördinator, de apotheker, wijkverpleging en maatschappelijke dienstverlening zijn vertegenwoordigd, evenals (waar passend) paramedici. Samen geef je richting aan integrale, wijkgerichte zorg rond de inwoner. Je versterkt en borgt de samenwerking binnen de eerstelijnszorg én met het sociaal domein. Daarbij maak je gebruik van signalen uit de wijk, gesprekken met zorgprofessionals en inwoners, data-analyse en landelijke en regionale ontwikkelingen. Je toont inhoudelijk leiderschap en fungeert als vliegwiel voor vernieuwing en verbetering. In je werk word je ondersteund door een wijkondersteuner. Je maakt deel uit van een regionaal team van wijkcoördinatoren en werkt nauw samen met huisartscoördinatoren en andere kernteamleden. Binnen de regio kom je regelmatig samen om kennis te delen, ontwikkelingen te volgen en elkaar te inspireren. Naast je inzet binnen de HW’s kun je ook een rol vervullen op regionaal niveau, bijvoorbeeld als aanspreekpunt voor netwerkpartners of als projectleider van regionale initiatieven. Voorbeeldtaken Om zelfstandig te functioneren Om te netwerken Om en sleutelrol in "jouw" WSV('s) te ontwikkelen en hierbij goed het contact onderhoudt Om problemen te signaleren en het initiatief te nemen om tot een oplossing te komen Vereisten Hbo- of academisch werk- en denkniveau Ervaring met projectmatig werken Ervaring in de gezondheidszorg/huisartsendienstenstructuur (pre) Aantoonbare werkervaring met het opzetten/onderhouden van netwerken Een sterke intrinsieke motivatie om maatschappelijke impact te realiseren Beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift Ons aanbod Wij bieden een zelfstandige, verantwoordelijke en afwisselende functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt te werken in een betrokken team waar de sfeer goed is, hard wordt gewerkt en veel wordt gelachen. We gaan in beginsel een contract aan van 24‑28 uur per week voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd, waarop de cao Huisartsenzorg van toepassing is. Inschaling vindt plaats conform de FWHZ in schaal 9 van minimaal € 4.627 en max € 5.913 bruto per maand o.b.v. 38 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring. Naast de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,33 % eindejaarsuitkering, een telefoon, een laptop, thuiswerk- en reiskostenvergoedingen, bieden wij ruimte voor creatieve en innovatieve ideeën en opleidings‑ en ontwikkelingsmogelijkheden. Sollicitatieprocedure Jouw motivatie en cv stuur je uiterlijk 26 mei naar Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met Céline de Geus – Ummels, Manager Wijksamenwerking, via of 06‑1877 4264. Acquisitie Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs. #J-18808-Ljbffr
