Descripción de la oferta
Agile Coach | Liderando la transformación ágil en banca a gran escalaNo espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta posibilidad.Sobre el proyectoTe incorporarás a una de las entidades financieras más relevantes del panorama europeo, con décadas de trayectoria, una posición de liderazgo consolidada y un papel clave en la economía y el tejido empresarial.En los últimos años ha impulsado una transformación profunda, tanto digital como cultural, con una apuesta clara por la modernización tecnológica, la agilidad organizativa y la mejora continua de sus equipos de desarrollo.Se trata de un entorno estable, altamente profesionalizado y con un fuerte componente regulado, donde la tecnología y la forma de trabajar están evolucionando hacia modelos más ágiles, colaborativos y orientados a producto.Misión del rolBuscamos un Agile Coach con perfil técnico que acompañe a los equipos de desarrollo en la adopción, escalado y consolidación de prácticas ágiles, impulsando la excelencia técnica, la entrega continua de valor y la evolución cultural de la organización.ResponsabilidadesAcompañamiento, formación y coachingGuiar a equipos de desarrollo, Product Owners y stakeholders en la adopción de Scrum, Kanban y marcos de escalado (SAFe, LeSS, Nexus, etc.)Facilitar dinámicas clave como retrospectivas, discovery, comunidades de práctica y alineamientos estratégicosPromover prácticas de ingeniería ágil: TDD, CI/CD, DevOps, automatización de pruebas y entrega continuaActuar como mentor y referente en agilidad y excelencia técnicaDiseñar e impartir formaciones y workshops sobre principios y prácticas ágilesEvolución y mediciónIdentificar y eliminar impedimentos organizativos que limiten la agilidadAlinear la adopción de agilidad con los requerimientos de un entorno reguladoEvaluar la madurez ágil de equipos y áreas, proponiendo planes de mejora continuaDefinir y hacer seguimiento de KPIs ágiles y técnicos (lead time, cycle time, DORA metrics, calidad de entregables, etc.)Cultura y liderazgoImpulsar una cultura de colaboración, transparencia y aprendizaje continuoFomentar la orientación a producto y a la generación de valorActuar como agente de cambio dentro de la transformación organizativaRequisitosExperiencia sólida como Agile Coach o en roles similares xugodme en entornos tecnológicos complejosDominio de Scrum, Kanban y frameworks de escalado (SAFe, LeSS, Nexus)Background técnico o conocimiento profundo de prácticas de ingeniería de softwareExperiencia en entornos DevOps y equipos de desarrolloAlta capacidad de influencia, facilitación y gestión del cambioExperiencia en entornos regulados (valorable sector financiero)CondicionesSalario: 60.000 – 65.000 € brutos anuales + variableModalidad híbrida flexible (Sabadell / Sant Cugat)Contratación directa con la entidadConvenio colectivo de banca30 días de vacacionesBeneficios y condiciones bancarias para empleadosEntorno estable con fuerte inversión en transformación digital
#J-18808-Ljbffr
