Descripción de la oferta
Compañía multinacional, del sector tecnológico busca incorporar un perfil de Business Manager dentro del área de personas donde ocupara un papel clave guiando a los distintos actores impulsando iniciativas de alto impacto y mejorando la experiencia de los empleados a nivel global.
Tu contribución será clave para promover una cultura de alto impacto, asegurando que nuestro equipo esté preparado para afrontar los retos y oportunidades futuras.
Principales responsabilidades
Brindar apoyo estratégico al HRD en la definición y articulación de la agenda global de RRHH, velando por su coherencia con las prioridades del negocio y la hoja de ruta estratégica.
Ejercer como soporte de referencia para el/la HRD en la interlocución con stakeholders internos y externos, contribuyendo a la elaboración de materiales, al análisis de información y a la coordinación de interacciones clave.
Velar por una gestión rigurosa, la adecuada priorización y el seguimiento de los temas escalados al HRD, asegurando respuestas ordenadas, ágiles y bien estructuradas.
Liderar la preparación de los principales foros y encuentros del área de RRHH, trabajando de forma coordinada con los equipos implicados para asegurar consistencia en mensajes, contenidos y seguimiento de decisiones.
Aportar análisis, visión sintética e insights sobre asuntos relevantes de negocio, RRHH y contexto externo, facilitando el proceso de toma de decisiones del HRD.
Actuar como nexo entre el área de RRHH y otras funciones críticas de la organización, así como con órganos de gobierno y control, favoreciendo la alineación y el tratamiento adecuado de asuntos sensibles.
Dar soporte al seguimiento de las prioridades estratégicas de RRHH, impulsando su avance y consistencia en la ejecución junto al equipo de Estrategia de RRHH, y contribuyendo a la coordinación de temas sensibles, la gestión del riesgo y el apoyo a decisiones críticas.
Experiencia Profesional
Experiencia como Business Manager o responsable de gabinete, en un entorno de alto crecimiento y ritmo acelerado.
Trayectoria demostrada en la gestión de programas y en la definición y ejecución de una agenda estratégica transversal a múltiples grupos.
Se valorará muy positivamente experiencia previa en consultoría.
Visión estratégica acompañada de una sólida comprensión del negocio
Rigor analítico y capacidad para sintetizar información compleja con claridad
Habilidad para desenvolverse con interlocutores diversos y fomentar una colaboración transversal efectiva
Firme orientación a resultados y criterio sólido para priorizar con acierto
Mentalidad orientada a la transformación, con afinidad por lo digital y la inteligencia artificial
Elevado criterio profesional y absoluta discreción en el tratamiento de información sensible
Soltura en el uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al entorno profesional
Español e Inglés es imprescindible para este puesto.
Otros
La posición esta ubicada en Madrid,
Titulación universitaria
Se valorarán estudios de grado o posgrado en nuevas tecnologías o transformación digital.
¿Qué te ofrece esta oportunidad?
Rol estratégico con alta visibilidad en negocio
Entorno dinámico, innovador y en transformación
Cultura orientada a las personas y al desarrollo
Modelo híbrido de trabajo
Contrato indefinido, proyecto con continuidad.
#J-18808-Ljbffr
