Descripción de la oferta
Nuestro cliente, pyme en Madrid de gran referencia, está en búsqueda de un perfil People Business Partner con un mínimo de experiencia de 3 años en entornos de alta exigencia, y compañías con equipos distribuidos geográficamente.
Pyme española.
Nivel alto de inglés. Disponibilidad para viajar 50%.
Dar soporte a managers y equipos en iniciativas relacionadas con clima laboral, compromiso y desarrollo de personas.
Colaborar en la implementación de políticas y procesos del área de People.
Participar en procesos de evaluación del desempeño, detección de necesidades formativas y desarrollo de talento.
Apoyar los procesos de selección y cobertura de posiciones dentro de la compañía.
Coordinar procesos administrativos y de gestión de personal vinculados al colectivo asignado.
Realizar seguimiento de indicadores y necesidades organizativas del área.
Realizar visitas periódicas a equipos distribuidos geográficamente para detectar necesidades de acompañamiento, desarrollo y gestión de personas.
Colaborar con managers y áreas especialistas en la implementación de acciones orientadas a mejorar la experiencia de empleado.
Dar soporte en la gestión y seguimiento de procesos administrativos, laborales y presupuestarios, asegurando la correcta aplicación de políticas internas y procedimientos.
Construir relaciones cercanas y de confianza con managers y equipos, posicionándose como punto de apoyo y referencia en el día a día.
Buscamos un perfil próximo, con fuerte orientación a las personas y capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y exigentes, enfocados a resultados de negocio. Será importante contar con iniciativa, buenas capacidades organizativas, habilidades interpersonales y una clara motivación por seguir mejorando y aportando valor de forma continua. 50% mínimo de viajes a nivel nacional.
Salario y condiciones a comentar conmigo.
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