Descripción de la oferta
Estamos en busca de un Consultor Workday HCMRequisitosExperiencia demostrable trabajando con Workday (configuración y no solo uso).Conocimiento sólido de los módulos: HCM, Recruitment, Talent, Learning, Compensation y Time Tracking.Experiencia en análisis y definición de procesos de Recursos Humanos.Capacidad para configurar Business Processes (BP) y Security en Workday.Conocimiento de estructuras organizativas (Supervisory, Company, Cost Center, etc.).Experiencia en testing y resolución de incidencias.Nivel de inglés medio-alto (entornos internacionales).Funciones principalesAnalizar y comprender los procesos de Recursos Humanos del cliente/organización.Configurar y mantener los módulos de Workday:HCMRecruitmentTalent & PerformanceLearningCompensationTime TrackingParticipar en proyectos de implantación, evolución y soporte de Workday.Traducir requerimientos funcionales en configuraciones técnicas dentro de la herramienta.Diseñar y optimizar procesos de RRHH en Workday (hire, job change, compensation reviews, etc.).Realizar pruebas funcionales (UAT) y asegurar la calidad de las configuraciones.Proporcionar soporte a usuarios y resolución de incidencias.Elaborar documentación funcional y técnica.Colaborar con equipos de IT e integración cuando sea necesario.
#J-18808-Ljbffr
