Descripción de la oferta
Coordinador de RRHHLeonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Para nuestro equipo Regional Spain (con oficinas en el Leonardo Royal Hotel Barcelona Fira), necesitamos incorporar un/a:Funciones principalesGestión y coordinación de equiposCoordinación operativa de los equipos del área de RRHH, asegurando la correcta ejecución de tareas y el cumplimiento de plazos, en estrecha colaboración con la Directora de RRHH.Seguimiento del desempeño del equipo y apoyo en la distribución de cargas de trabajo.Selección y atracción de talentoSupervisión del ciclo completo de selección: publicación de vacantes, criba curricular, coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos.Colaboración en la mejora continua de los procesos de reclutamiento y en la implementación de nuevas herramientas o metodologías.Administración laboral y gestión documentalRevisión y gestión de la documentación laboral: contratos, altas y bajas en Seguridad Social, control de expedientes y archivo.Coordinación con el departamento de administración laboral para la resolución de incidencias de nómina y seguimiento de procesos administrativos.Revisión, gestión y actualización de la normativa legal vigente y convenios del sector.Formación, desarrollo y evaluaciónApoyo en la planificación y ejecución de programas de formación interna.Participación en procesos de evaluación del desempeño y en iniciativas de desarrollo profesional del personal.Gestión de bases de datos, reporting y documentación internaSupervisión de la actualización y mantenimiento de bases de datos de RRHH.Elaboración de informes periódicos para la Dirección de RRHH, contribuyendo al análisis de indicadores clave del área.Actualización y mejora de los procedimientos internos de RRHH, garantizando su alineación con la normativa vigente y las necesidades organizativas.Mantenimiento y actualización de los organigramas corporativos, asegurando su coherencia con la estructura real de la empresa y facilitando su comunicación interna.Proyectos de mejora y comunicación internaParticipación activa en proyectos transversales orientados a la mejora continua de los procesos de RRHH.Colaboración en iniciativas de comunicación interna para fortalecer la cultura organizativa y la experiencia del empleado.RequisitosFormación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar (valorable experiencia en hostelería o sector servicios).Experiencia en gestión de equipo de trabajo, mínimo 2 años.Nivel de inglés fluido hablado y escrito.Buen manejo de herramientas ofimáticas y software de RRHH.Perfil proactivo, resolutivo, organizado y con alta orientación al detalle.OfrecemosIncorporación a una empresa internacional en plena expansión.Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.Oportunidades de desarrollo profesional dentro del área de RRHH.Contrato indefinido.Jornada completa.Ubicación: Barcelona.#J-18808-Ljbffr
