Descripción de la oferta
Buscamos un/a Director/a del Área Laboral para incorporarse a un despacho de primer nivel, especializado exclusivamente en Derecho Laboral, con un posicionamiento muy sólido en el mercado y una reconocida trayectoria de excelencia.Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.Se trata de una oportunidad estratégica para liderar una práctica laboral dentro de un entorno altamente especializado, con gran visibilidad, recorrido y capacidad de influencia en el desarrollo del despacho en Barcelona.La posición está orientada a profesionales con una trayectoria muy consolidada en despachos de prestigio, con un enfoque claramente orientado al asesoramiento a empresa. Es importante que el perfil provenga de entornos donde el cliente corporativo haya sido el eje principal de la práctica, y no de estructuras cuyo core esté centrado en la representación de trabajadores.Buscamos un perfil con una base técnica excelente en Derecho Laboral, fuerte capacidad de liderazgo, visión estratégica y un alto nivel de interlocución con cliente. Asimismo, se valorará especialmente una sólida experiencia en el ámbito procesal, así como capacidad para liderar y supervisar asuntos complejos, coordinar equipos y contribuir activamente al crecimiento y posicionamiento del área.Funciones principalesDirección y liderazgo del área de Derecho Laboral en la oficina de Barcelona.Asesoramiento jurídico-laboral de alto nivel a clientes empresa, tanto nacionales como internacionales.Supervisión y dirección técnica de asuntos laborales de especial complejidad, tanto en el ámbito individual como colectivo.Liderazgo de la estrategia procesal en procedimientos relevantes y supervisión de la actividad contenciosa del área.Interlocución directa con clientes estratégicos del despacho.Coordinación, gestión y desarrollo del equipo.Impulso del crecimiento del área, tanto desde una perspectiva técnica como de desarrollo de negocio.Participación activa en la definición de estrategia, posicionamiento y consolidación del despacho en el mercado.RequisitosLicenciatura o Grado en Derecho.Colegiación ejerciente.Trayectoria sólida y reconocida en Derecho Laboral, adquirida en despachos de primer nivel.Experiencia consolidada en asesoramiento a empresa.Capacidad para liderar equipos y gestionar clientes de alto nivel.Muy buena base técnica, visión estratégica y autonomía.Experiencia relevante en materia procesal-laboral y supervisión de procedimientos complejos.Perfil con capacidad relacional, liderazgo, credibilidad en mercado y orientación a proyecto a largo plazo.Se valoraráNivel de inglés. No es imprescindible, pero sí muy valorable.Experiencia en desarrollo de negocio y generación de relaciones comerciales.Aportación de red de contactos y capacidad para contribuir al crecimiento del despacho en Barcelona.Qué ofrece la posiciónIncorporación a un despacho puramente laboralista de referencia.Posición directiva con alto nivel de autonomía y visibilidad.Proyecto sólido, ambicioso y de largo recorrido.Participación en asuntos de gran complejidad y valor añadido.Entorno altamente especializado, exigente y orientado a la excelencia. xcskxlj Posibilidades reales de crecimiento y consolidación dentro de la estructura.
