Descripción de la oferta
Técnicas Reunidas (TR) es una compañía internacional líder en ingeniería y construcción en el sector energético, con más de 65 años de experiencia y más de 13.000 profesionales en todo el mundo. Contamos con oficinas centrales en Madrid, oficinas en Bilbao y Cartagena y centros de ingeniería en India, Abu Dhabi, Arabia Saudí, Turquía y Chile entre otros, ofreciendo oportunidades de carrera profesional en un entorno internacional. Nuestro compromiso con las personas ha sido reconocido con la certificación Top Employer en España e India.
Proyectos globales y energía del futuro
En TR desarrollamos proyectos en Oil & Gas, Power y avanzamos hacia la energía del futuro mediante proyectos de hidrógeno, combustibles limpios y captura de carbono, integrando digitalización, IA y robótica. Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad, siempre con un riguroso cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos.
Para nuestras oficinas de Madrid, buscamos un Especilaista en Compensación y Beneficios, cuya misión será apoyar y colaborar en el desarrollo y gestión de las políticas salariales y programas de beneficios implantados en la organización, ayudando a garantizar la equidad interna y competitividad, y su alineamiento de las políticas con la estrategia global del grupo.
Funciones principales
Colaborar en la implantación de la política de compensación y beneficios de la compañía a nivel global.
Apoyar en la ejecución del proceso anual de revisiones salariales, bonus y variables, coordinando información con las áreas implicadas.
Contribuir al diseño y puesta en marcha de planes de beneficios sociales y retribución flexible.
Realizar análisis retributivos para asegurar propuestas salariales coherentes y competitivas.
Colaborar en la aplicación de la normativa de ley de transparencia retributiva.
Colaborar en la revisión de modelos de compensación variable, aportando análisis y recomendaciones.
Colaborar en el diseño y análisis de bandas salariales para asegurar la alineación interna y externa.
Participar en encuestas salariales y en la elaboración de comparativas de mercado.
Dar soporte en la revisión y actualización de políticas retributivas.
Contribuir en la implementación de iniciativas de reconocimiento del talento clave mediante análisis y propuestas salariales competitivas.
Apoyar la implantación de nuevos sistemas de compensación y procesos de cambio.
Apoyar la digitalización y automatización de procesos retributivos.
Preparar reportes y cuadros de mando para la dirección en materia de compensación.
Perfil y experiencia requerida
Formación universitaria superior. Grado en ADE, Económicas + Master, etc.. Se valorará positivamente un Master en Compensación y Beneficios.
Experiencia previa demostrable de más de 5 años en el área de Compensación y Beneficios.
Experiencia en la definición y gestión de métricas de C&B y cuadro de mando.
Conocimiento en uso y manejo de Mapa de Puestos y elaboración de bandas salariales.
Conocimiento en la implantación de políticas de Retribución Flexible.
Se valorará experiencia en definición e implantación de políticas de igualdad.
Se valorará experiencia en sector de Consultoría de Recursos Humanos.
Conocimiento de la herramienta SAP (valorable en Success Factor).
2 días de teletrabajo, flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
Lanzadera de autobuses.
Programas de salud y bienestar (físico/emocional).
Seguro de salud en condiciones ventajosas y acceso a Wellhub.
Ayuda al estudio, formación continua y desarrollo profesional.
Adaptación del puesto para personas con Certificado de Discapacidad ≥33 %.
(Los beneficios pueden variar según puesto, ubicación y categoría profesional)
Diversidad e igualdad
En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan.
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