Descripción de la oferta
SOBRE VISIOTECH: VISIOTECH es el mayor distribuidor europeo de material de seguridad electrónica, redes, audiovisuales y energía. Con más de 200 millones de euros en facturación, un equipo de más de 400 personas y presencia consolidada en la mayoría de los países de Europa Occidental, nos hemos posicionado como un referente en innovación, tecnología y servicio al cliente. Con sede central en Madrid, nos encontramos en un momento clave de crecimiento y expansión internacional, lo que nos impulsa a seguir incorporando talento que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y en constante evolución.
¿Qué buscamos?
Queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Especialista en Nóminas y Relaciones Laborales que se responsabilice de la gestión integral de la administración de personal y del ciclo completo de nómina, con una elevada orientación al detalle y capacidad para garantizar el cumplimiento normativo laboral, aportando además valor analítico y soporte al negocio.
Ubicación: Madrid (zona Vicálvaro).
Modalidad: Híbrida (teletrabajo + presencial)
Departamento: Recursos Humanos.
Responsabilidades Clave
Gestión íntegra del ciclo completo de nómina (cálculo, revisión y cierre).
Procesos de afiliación: tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Gestión de cotizaciones y Seguros Sociales (Sistema RED, SILTRA, Contrat@, CRA).Elaboración y gestión de contratos laborales.
Gestión de procesos de incapacidad temporal.
Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y atrasos.
Participación en procesos de offboarding (bajas, despidos, cartas de despido/fin de contrato).
Elaboración y presentación de impuestos mensuales/anuales (modelos 111 y 190).
Interpretación y aplicación de convenios colectivos.
Coordinación de actividades de PRL con el Servicio de Prevención Ajeno.
Gestión de herramientas HRTech (A3 INNUVA, Personio).
Resolución de incidencias laborales y atención a consultas internas.
Asesoramiento en materia laboral, legal y procedimental.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y políticas internas.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo.
Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana.
Flexibilidad horaria.
Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano (julio y agosto).
Entorno de trabajo joven, dinámico y multicultural.
Beneficios sociales: clases de idiomas, catálogo formativo, seguro médico privado, eventos corporativos.
Plan de Retribución Flexible: comida, transporte, guardería y wellhub (gym).
Oportunidad de desarrollo profesional en una compañía líder en pleno crecimiento.
Paquete retributivo competitivo, a negociar directamente con la persona seleccionada, acorde a la experiencia y perfil aportado.
Requisitos Mínimos
Buscamos una persona con sólida experiencia en administración de personal y relaciones laborales, con capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea y con interlocución directa con managers.
Requisitos y Competencias
Formación universitaria en ADE, Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
Conocimiento sólido y actualizado en legislación laboral española y Seguridad Social.
Valorable manejo avanzado de herramientas HRTech: A3 INNUVA, Personio, Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delt@…
Nivel alto de Excel y buen manejo de herramientas ofimáticas.
Capacidad para gestionar múltiples prioridades.
Alto nivel de discreción y confidencialidad.
Residencia en Madrid.
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