Descripción de la oferta
Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa ECONOCOM SERVICIOS SAU.
Buscamos un/a Financial Controller que quiera ir más allá de los números: alguien capaz de convertir datos en decisiones estratégicas, aportar visión de negocio y ser una pieza clave en un entorno dinámico, internacional y en plena expansión.
¿Qué harás en tu día a día?
Preparar y coordinar el cierre financiero mensual y el reporting corporativo
Elaborar presupuestos, forecasts y planes financieros
Analizar KPIs financieros, desviaciones y tendencias para apoyar la toma de decisiones
Garantizar la calidad y consistencia de la información financiera en los sistemas corporativos
Identificar oportunidades de optimización de costes y mejora de la rentabilidad
Colaborar con equipos financieros y áreas de negocio a nivel internacional
Participar en proyectos estratégicos, análisis ad hoc e iniciativas de mejora continua
Competencias Técnicas:
Control de gestión y análisis financiero
Presupuestación y forecasting
Reporting financiero y cierre mensual
Contabilidad e IFRS
Análisis de KPIs y desviaciones
Excel avanzado y SAP
Modelización financiera
Requisitos mínimos:
Experiencia mínima de 1 año en un puesto como Controller Financiero
Mínimo inglés C1 y valorable el francés B2
Formación en Grado universitario en Finanzas, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Contabilidad o similar
Qué valoramos:
Comunicación y presentación de información financiera
Trabajo en equipo y colaboración internacional
¿Qué ofrecemos?
Contrato Indefinido
Horario de oficina de lunes a viernes
Teletrabajo hasta el 80%
Formación y desarrollo profesional
Beneficios sociales (vales comida…)
Si te motiva trabajar en la intersección entre tecnología, movilidad y estrategia financiera, este proyecto no es solo una oportunidad… es tu próximo gran reto.
En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso.
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