Descripción de la oferta
Calsina Carré es un grupo logístico internacional con más de 50 años de trayectoria y presencia en distintos países. En un contexto de crecimiento y transformación, buscamos un/a HR Generalist con experiencia en departamento de laboral, para asegurar la correcta gestión administrativa y laboral de los empleados, colaborando estrechamente con el área laboral y apoyando los distintos procesos de Recursos Humanos desde una perspectiva generalista.Misión del puestoGarantizar la correcta gestión administrativa y laboral de las personas de la organización, colaborando estrechamente con el área laboral y contribuyendo al buen funcionamiento de los procesos de Recursos Humanos, aportando una visión generalista que asegure el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y una adecuada experiencia del empleado.Funciones principalesColaborar con el área laboral en la gestión administrativa del personal (altas, bajas, contratos, modificaciones contractuales, etc.).Apoyar en la gestión de nóminas, incidencias y control de variables en coordinación con el área laboral o proveedor externo.Seguimiento de convenios colectivos y normativa laboral aplicable.Participar en procesos propios de RRHH: onboarding, gestión documental, seguimiento de empleados y soporte a managers.Apoyar en la gestión de ausencias, vacaciones, permisos y control horario.Colaborar en la implementación y mejora de procesos de RRHH.Dar soporte en otras áreas del departamento con enfoque generalista.Proyecto estable en empresa multinacional en expansión.Rol estratégico con impacto directo en el negocio.Autonomía para liderar y evolucionar los procesos de laboral.Entorno profesional, cercano y colaborativo.Requisitos mínimosBuscamosGrado o formación relacionada con Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar o máster en RRHH y laboral.Experiencia mínima de 3 años en departamento de Recursos Humanos, con exposición a funciones en departamento laboral, preferiblemente en un entorno multinacional, industrial y/o de transporte.Conocimientos de legislación laboral y gestión administrativa de personal.Experiencia colaborando con gestión de nómina o asesoría laboral.Perfil organizado, proactivo y con capacidad de trabajo en equipo.Buenas habilidades de comunicación y orientación al detalle.Valorable experiencia con ATS (Bizneo u otros).Nivel alto de catalán, castellano e inglés.
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