Descripción de la oferta
Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.
Desde Grupo Planeta estamos buscando un/a HR Business Partner Senior para unirse a nuestro equipo.
Buscamos un perfil con mentalidad estratégica y capacidad de influencia, orientado al negocio, capaz de acompañar a líderes en la toma de decisiones complejas de personas y de convertir la función de RRHH en un habilitador real del desempeño organizacional.
¿En qué consistirá tu día a día?
1. Partner estratégico del negocio
Actuar como asesor de CD y managers en decisiones relacionadas con personas.
Traducir la estrategia del negocio en planes de RRHH accionables.
Analizar indicadores de negocio y de talento (KPIs de People Analytics) para tomar decisiones.
Participar en comité de dirección y planificación estratégica.
2. Gestión del talento
Coordinar los procesos de evaluación de desempeño y calibraciones.
Identificar talento clave y planes de sucesión.
Diseñar e implementar planes de desarrollo individual.
Acompañar a managers en feedback y conversaciones difíciles.
3. Desarrollo organizacional
Detectar necesidades de capacitación y coordinar planes formativos.
Impulsar iniciativas de engagement, clima y cultura.
Impulsar la implementación de programas de liderazgo.
Apoyar procesos de cambio organizacional y transformación cultural.
4. Relaciones laborales y employee experience
Gestionar conflictos laborales y mediaciones.
Asegurar cumplimiento de políticas internas y normativa laboral.
Apoyar procesos disciplinarios.
Mejorar la experiencia del empleado durante todo el ciclo de vida (onboarding → offboarding).
5. Workforce planning y estructura organizativa
Participar en diseño organizativo y dimensionamiento de equipos.
Analizar rotación, absentismo y riesgos de talento.
6. Proyectos de RRHH
Liderar proyectos transversales.
Implementar nuevas políticas y herramientas.
Colaborar con los responsables de procesos de gestión de talento de Corporativo y División.
A partir 10-12 años en Recursos Humanos
8 años como HRBP o rol similar, especialización en hardRH.
Experiencia en entornos corporativos o multinacionales.
Conocimientos:
Visión de negocio, influencia y negociación, comunicación efectiva, pensamiento analítico, gestión del cambio, resolución de conflictos, orientación a resultados y acompañamiento a managers.
Habilitadades y competencias Clave:
Visión de negocio, influencia y negociación, comunicación efectiva, pensamiento analítico, gestión del cambio, resolución de conflictos, orientación a resultados y acompañamiento a managers.
Contrato estable:
Indefinido y a jornada completa en horario de back office.
Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…)
Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc
Si eres una persona con capacidad de trabajo en equipo, responsable, dinámica y con ganas de crecer dentro de una gran empresa, ¡esta es tu oportunidad.
En Grupo Planeta ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.
Sector:
Editorial, Educación y Formación
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