Descripción de la oferta
Descripción
Desde Grupo BCM GestionARTE, corporación empresarial compuesta por empresas especializadas en la gestión integral y el outsourcing del capital humano, precisa la incorporación de un/a Monitor/a Deportivo/a de Actividades Dirigidas para Marbella Deportivas.
Vacantes
Funciones: La persona seleccionada se encargará de impartir y dinamizar actividades dirigidas, adaptando las sesiones al nivel y características de los grupos, garantizando un desarrollo seguro, motivador y de calidad.
Clases a desempeñar:
AFD - Acondicionamiento Físico
Baloncesto
Urban Training
Requisitos
Experiencia previa como monitor/a deportivo/a o en clases dirigidas.
Condiciones del puesto
Centro de trabajo: Marbella Deportivas.
Ubicación principal de las clases: San Pedro.
Fecha de inicio: 23 de febrero.
Tipo de contrato: Fijo Didcontinuo.
Convenio de aplicación: Convenio Colectivo Estatal de Instalaciones Deportivas y Gimnasios.
Jornada y horario: Jornada total: 14 horas semanales.
Horario
Lunes, miércoles y viernes:
De 9:15 a 10:15 h
De 10:30 a 11:30 h
Martes y jueves:
De 16:00 a 18:00 h
Lunes y miércoles:
De 16:00 a 17:00 h
De 19:00 a 20:00 h
Salario
Retribución por grupos:
Grupo de 2 días: 118,5 € brutos/mes
Grupo de 3 días: 177,8 € brutos/mes
Distribución de grupos:
2 grupos de 3 días
4 grupos de 2 días
Salario aproximado: 820 € brutos/mes.
Titulación Requerida
TÉCNICO SUPERIOR animación de actividades físicas y deportivas
Técnico Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva
Permisos de Conducir
No se requiere ningún permiso.
Vehículo propio
No se requiere vehículo propio.
Idiomas
No se requiere ningún idioma específico.
Ocupaciones
Deportistas, Entrenadores, Instructores de Actividades Deportivas; Monitores de Actividades Recreativas
En BCMGestionARTE apostamos por la diversidad y la inclusión. Por ello, se valorarán y priorizarán especialmente las candidaturas de personas con discapacidad (certificado igual o superior al 33%) o pertenecientes a otros colectivos vulnerables. Grupo BCMGestionARTE garantiza que sus procesos de selección se desarrollan conforme a criterios de igualdad de trato y oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres, y reconociendo el derecho a la igualdad de trato y oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral.
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