Descripción de la oferta
OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción, integrada en GRUPO ADEO, que cuenta con 40 almacenes en Iberia y más de 7.000 colaboradores. Nuestro compromiso fundamental se centra en las personas, tanto en colaboradores como en clientes, y buscamos talento en el área de distribución.Responsabilidades principalesGestionar el equipo de Cajas: seleccionar, acoger y formar a los nuevos empleados, acompañar y desarrollar a los colaboradores, planificar las tareas y supervisar su desempeño, asegurando la satisfacción de los clientes.Asegurar el cobro, las devoluciones y el control de las mercancías, manejar los documentos contables relacionados con la caja y gestionar las incidencias, garantizando la fiabilidad y el respeto de los procedimientos de cajas y la gestión del cofre, además de asistir a la línea de cajas.Garantizar la correcta atención de los clientes, asegurando su satisfacción y la comodidad y fluidez del paso por las cajas, gestionando las incidencias.Realizar la gestión administrativa: seguimiento de las tareas contables, archivo y administración de personal.Requisitos imprescindiblesExperiencia como Responsable de Línea de Cajas en una mediana o gran superficie, con al menos 2 años gestionando un equipo de por lo menos 10 cajeros/as.Se valora formación universitaria.BeneficiosIncorporación a una empresa con sólidos resultados, plan de expansión ambicioso en España y perteneciente a uno de los grupos líderes europeos en distribución.Ambiente que fomenta la iniciativa, la autonomía y la proximidad.Oportunidades de desarrollo en una multinacional, con planes personalizados de formación para potenciar el crecimiento profesional y un gran ambiente de trabajo con autonomía en la toma de decisiones.Posibilidad de convertirse en accionista del grupo y participar en resultados y beneficios.Contrato indefinido a jornada completa.La presente oferta tiene en cuenta la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente, así como las disposiciones de nuestro Plan de Igualdad. La decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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