Descripción de la oferta
Importante Operador Mayorista de Turismo Córdoba Capital (Centro)Modalidad: presencialJornada: Part Time | Lunes a ViernesMisión del puestoSer responsable de acompañar a la Dirección en el diseño, implementación y consolidación de la estrategia de Gestión de Personas y Cultura Organizacional, asegurando su alineación con los objetivos del negocio. Tendrá el desafío de impulsar procesos, prácticas e iniciativas que fortalezcan el desarrollo de las personas y acompañen a los líderes para potenciar la gestión de sus equipos y promover un liderazgo alineado a los valores y objetivos organizacionales.RequisitosLicenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia previa en posiciones similares en gestión integral de procesos vinculados a personas y cultura organizacional.Disponibilidad para trabajar media jornada de manera presencial en Córdoba Capital.Principales desafíos de la posiciónDiseñar e implementar procesos de atracción, selección e integración de colaboradores que permitan incorporar personas alineadas a la cultura y necesidades del negocio.Desarrollar e impulsar herramientas de gestión del desempeño que promuevan la definición de objetivos, el seguimiento de resultados y la retroalimentación continua, fortaleciendo el crecimiento de las personas y de la organización.Impulsar acciones de capacitación y desarrollo alineadas a las necesidades del negocio.Proponer e implementar prácticas de compensaciones, beneficios y reconocimiento que contribuyan a la motivación, el compromiso y la retención de colaboradores.Identificar oportunidades de mejora en los procesos de Gestión de Personas, impulsando iniciativas que favorezcan la eficiencia, la experiencia de los colaboradores y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.Generar indicadores e información que permitan acompañar la toma de decisiones vinculadas a la gestión de personas.Habilidades requeridasIniciativa y autonomía para impulsar proyectos y mejoras.Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos.Escucha activa, empatía y vocación de servicio interno.¿Qué ofrecemos?Integrarse a una empresa referente del sector turístico con trayectoria y proyección. Muy buen clima de trabajo y cercanía con los equipos. Condiciones de contratación acordes a la responsabilidad de la posición.PostulaciónEnviar CV a xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx indicando HRBP en el asunto del mail.
#J-18808-Ljbffr
