Descripción de la oferta
Responsabilidades
Gestión de proyectos y servicios en el ámbito de servicios Antifraude bancario, transferencias y pagos, siendo el responsable máximo de la entrega de proyectos/servicios a los clientes y encargándose de la gestión de los distintos ámbitos del proyecto: Económica, Planificación, RRHH, Relación con cliente, etc.
Adicionalmente participará en el desarrollo comercial en el ámbito de los proyectos/servicios asignados participando en la elaboración de propuestas comerciales junto con el equipo comercial.
Conocimientos
Fraude de transferencias y Patrones de fraude
Conocimientos de metodologías de ejecución y reporting.
Capacidad de gestión de grandes equipos y gestion de turnos.
Mas de 4 años de experiencia en la entrega de proyectos/servicios de gestión de fraude bancario en transferencias y pagos, en especial en entornos bancarios.
Experiencia en gestión económica de los proyectos
Beneficios
Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva, planes de compensación flexibles a tus necesidades y 32 días laborales de vacaciones.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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